Henkilökohtaiset kehittymistaidot ovat taitoja tai asenteita, joita henkilö voi kehittää tai omaksua pyrkimyksenä löytää enemmän tyytyväisyyttä elämäänsä. Nämä erilaiset taidot on tarkoitettu ensisijaisesti henkilökohtaiseen kehitykseen, kuten nimestä voisi päätellä, ja siksi niiden tarkoituksena on tehdä henkilö onnellisemmaksi ja tyytyväisemmäksi siihen, mitä hän tekee. Toisaalta monet näistä käsitteistä voidaan laajentaa myös henkilön työelämään, ja siksi niitä voidaan edistää keinona vahvistaa henkilöä myös työntekijänä tai esimiehenä. Elämänvalmentajat ja terapeutit edistävät usein henkilökohtaisen kehityksen taitojaan keinona, jolla ihmiset voivat hallita elämäänsä ja alkaa vaikuttaa positiiviseen muutokseen henkilökohtaisella tasolla.
Henkilökohtaiset kehittymistaidot, joita henkilö voi pitää tärkeinä tai joiden parissa he työskentelevät, riippuvat yleensä paljon siitä, mitä joku haluaa saavuttaa. Nämä taidot ovat luonteeltaan melko subjektiivisia, eikä niitä ole aina helppo määritellä. Jos joku työskentelee terapeutin tai elämänvalmentajan kanssa, kyseinen ammattilainen määrittää usein taidot, joita henkilön pitäisi kehittää. Näiden taitojen luonne voi kuitenkin usein liittyä henkilökohtaisen suorituskyvyn tai onnellisuuden lisäämiseen hyvän olon lisäämiseksi.
Jotkut yleiset henkilökohtaisen kehityksen taidot sisältävät käsitteitä, kuten positiivinen ajattelu, yksilöllinen huippuosaaminen ja yksityinen suoritustunne sekä rehellisyys ja rehellisyys. Keskittymällä tällaisiin taitoihin tai asenteisiin henkilö voi oppia tuntemaan henkilökohtaista ja sisäistä itsetuntoaan tai arvostustaan, jolloin hän voi kehittyä muilla tavoilla. Esimerkiksi joku, joka on kehittänyt vahvan rehellisyyden tunteen, voi tämän seurauksena saada suuremman itseluottamuksen tunteen, joka johtuu tietämisestä, että hän käyttäytyy suoraan ja vilpittömästi.
Muita yleisiä henkilökohtaisen kehityksen taitoja voivat olla jatkuva oppiminen ja koulutus, ihmissuhdekommunikointi, parempi tunne virheistä oppimisesta ja oppiminen ottamaan muutos vastaan. Esimerkiksi elämänvalmentaja voi suositella, että joku, jota pelkää virheiden tekeminen, pyrkii ymmärtämään paremmin virheiden merkityksen oppimisprosessissa. Kehittämällä tätä ymmärrystä henkilö voi pelätä vähemmän mahdollisuutta tehdä virheitä, ja siksi hän voi toimia vapaasti tavoilla, joita hän olisi aiemmin luullut mahdottomaksi. Joku muu voi esimerkiksi kehittää henkilökohtaisia kehitystaitojaan, kuten omaksua muutoksen, ollakseen avoimempi ajatukselle työn edistämisestä tai uudesta urasta.