Liikkeenjohdon maailmaan liittyvä moraali tunnetaan yleisesti johtamisen etiikana. Vaikka jokaisella yrityksellä on erilaiset eettiset standardit, johtamisen etiikka on suurelta osin sama kaikilla aloilla. Tällainen eettinen ymmärrys on monella tapaa kirjoittamaton koodi, vaikka kirjaimellisia eettisiä asiakirjoja on myös olemassa.
Johtamisen etiikan päätavoite on kohdella kaikkia työntekijöitä ja asiakkaita oikeudenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti. Uskotaan, että noudattamalla moraalisia ja eettisiä sääntöjä liiketoiminta paranee. Kun johtoryhmä noudattaa etiikkaa, työntekijät motivoivat ja työympäristö motivoituu.
Eettisesti toimiminen tarkoittaa päivittäisessä liiketoiminnassa lain noudattamista, kilpailua muiden kanssa rehellisellä tavalla ja päivittäisten tehtävien suorittamista ilman petosta. Monet yritykset ympäri maailmaa päivittävät kirjallisia käytännesääntöjä aiempien yrityskandaalien seurauksena. Ei ole harvinaista, että yritys päivittää tämän asiakirjan vuosittain. Kun käytännesääntöasiakirja on päivitetty, jokaisen henkilöstön jäsenen on luettava ja ymmärrettävä asiakirja. Lisäksi kaikkien työntekijöiden on noudatettava päivitettyjä käytännesääntöjä, ja ne, jotka eivät noudata näitä määräyksiä, hylätään usein. Vaikka johtajien on noudatettava samoja käytännesääntöjä kuin työntekijöillä, näillä henkilöillä on lisävelvollisuuksia.
Lähes jokainen päivittäinen päätös sisältää eettisen päätöksen. Johtajien on pidettävä tämä mielessä koko ajan. Esittämällä hyvää eettistä esimerkkiä muille työntekijöille johtajat voivat helposti kannustaa kaikkia työntekijöitä noudattamaan samaa etiikkaa. Jotkut yritykset tarjoavat esimiehille erikoistuneita johtamisen etiikan kursseja, jotka on suoritettava ennen työn vastaanottamista.
Usein yrityksiä vaihtavia johtajia pyydetään noudattamaan eri käytännesääntöjä. Tämä ei tarkoita, että kaikki muu johtamisen etiikka pitäisi unohtaa, mutta se tarkoittaa, että lisäetiikkaa on opittava. Etiikka ei välttämättä ole vaihdettavissa maasta toiseen. Joskus eri kulttuurit kunnioittavat erilaisia eettisiä sääntöjä. Näin ollen jokainen henkilö, joka päättää muuttaa toiseen maahan, voi joutua sopeutumaan kulttuurisiin ja työpaikan eettisiin eroihin.