Tiiminrakennuspelit ovat yksinkertaisesti harjoituksia tai pelejä, jotka auttavat parantamaan yksilöiden ryhmän kykyä työskennellä yhdessä tiiminä. Näitä pelejä joukkueen rakentamiseen voidaan käyttää missä tahansa tilanteessa, jossa on tarve rakentaa toveruuden, luottamuksen ja viestinnän tunnetta ihmisten välillä, jotka on koottu yhteen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Jokaisen tiiminrakennuspelin päätavoitteet ovat nostaa jokaisen tiimin jäsenen sitoutumista ja lisätä tuottavuutta inspiroimalla ihmisiä työskentelemään yhdessä.
On mahdollista käyttää tiiminrakennuspelejä osana viikoittaista ohjelmaa, jotta tiimin jäsenet pysyvät tuoreina ja yhteydessä toisiinsa. Pelejä voidaan käyttää tehokkaasti myös viikonlopun retriiteillä, joissa työtoverit voivat tutustua toisiinsa toimiston ulkopuolella. Parhaat tiiminrakennuspelit on yleensä konfiguroitu tarjoamaan hauska elementti, vaikka ne auttavat luomaan sitoutumista ja ryhmätyön tunteen osallistujien keskuudessa.
Yksi esimerkki yksinkertaisesta mutta tehokkaasta tiiminrakennuspelistä sisältää kahden kauhan ja benjilangan käyttämisen. Yksi ämpäri on täynnä vettä; benji -johto kiinnitetään sitten kauhaan. Tavoitteena on tyhjentää ensimmäisen kauhan sisältö toiseen ämpäriin käyttämällä tiimityötä kauhan sijoittamiseen ja kaatamiseen siten, ettei vettä roisku lattialle siirron aikana. Vaikka toiminta on hauskaa, se rohkaisee myös tiimin jäseniä keksimään luovia strategioita tavoitteen saavuttamiseksi ja työskentelemään yhdessä löytääkseen parhaan ratkaisun ongelmaan.
Monet tiiminrakennuspelit kannustavat luottamuksen kehittämiseen osana työympäristöä. Klassinen peli, jota käytetään tehokkaasti, on jakaa tiimin jäsenet kahden hengen ryhmiin. Yhdellä ryhmän jäsenellä on silmät ja hänelle annetaan säkki. Tavarat ovat hajallaan alueella, joka on kerättävä säkkiin. Toisen ryhmän jäsenen vastuulla on ohjata silmät kiinni alueen läpi ja noutaa esineet yksi kerrallaan. Pelin aikana silmät sidotun kumppanin on luotettava täysin kumppaninsa suuntaan liikkua mihin tahansa suuntaan, mukaan lukien kumartuminen esineen noutamiseksi. Pelin luottamuksen kehittäminen muiden tiimin jäsenten arvostelukykyyn tuo mukanaan myös vahvan viestinnän ryhmän jäsenten välillä.
Erilaiset tiiminrakennuspelit haastavat ihmiset työskentelemään yhdessä esteiden voittamiseksi, strategioiden tunnistamiseksi ja kykyjen yhdistämiseksi tehtävän suorittamiseksi tehokkaasti. Suurin osa peleistä on rakennettu kestämään vain muutaman minuutin, ja niiden jälkeen osallistujat voivat kertoa harjoituksesta oppimansa. Tiiminrakennuspelit voivat auttaa tuomaan esiin piilotettuja kykyjä, ratkaisemaan ristiriitoja ryhmän sisällä ja yleensä mahdollistamaan kaikkien toimimisen yhtenäisenä yksikkönä. Kun näin tapahtuu, työ tiimistä ja yrityksestä yleisesti tulee positiivinen kokemus, joka helpottaa tärkeiden tehtävien suorittamista paljon helpommin kaikille.