Kansainvälisiä konsultointiyrityksiä on kolmenlaisia: rahoitus-, tietotekniikka- ja johtamispalvelut. Konsultointiyrityksen ensisijainen tarkoitus on tarjota organisaatioille pääsy asiantuntijoihin ja aihe -asiantuntijoihin. Näillä konsulttiyrityksillä on toimistot useissa kaupunkikeskuksissa ympäri maailmaa.
Useimmat kansainväliset konsulttiyritykset ovat toimineet vähintään 15 vuotta ja tarjonneet korkealaatuisia palveluja hyvin erikoistuneella alueella. Kansainvälisen maineen, asiakaskunnan ja riittävän henkilöstön luominen vie aikaa ja on ratkaisevan tärkeää menestyäkseen tällä alalla. Kaikilla kansainvälisillä konsulttiyrityksillä on sama liiketoimintamalli – ne tuottavat voittoa tarjoamalla asiantuntijoille pääsyn korkeampaan tuntihintaan kuin kustannukset.
Jotta voit tulla kansainvälisen konsulttiyrityksen konsultiksi, sinun on suoritettava menestyksekkäästi toisen asteen koulutusohjelma tietyllä alalla. Lähes kaikki konsulttiyritykset vaativat vähintään kandidaatin korkeakoulututkinnon, ja yhä useammat odottavat joko kauppatieteiden maisteria (MBA) tai sertifiointia projektinhallinnassa. Kyky matkustaa laajasti sekä sitoutuminen jatko -opiskeluun ja pitkiä päiviä vaaditaan tällä alalla.
Monet suuret konsulttiyritykset laajenivat rekrytoinnin ja pienempien rahastoyhtiöiden ostamisen kautta. Konsultteilla on kaksi työvaihtoehtoa: työntekijä tai sopimussuhteinen työntekijä. Työntekijälle maksetaan kiinteä palkka tehtävästä riippumatta. Työntekijöillä on pääsy terveys- ja etuusjärjestelyihin. Sopimustyöntekijöille maksetaan palkkaa vain aktiivisesti projektin parissa.
Nämä yritykset tarjoavat asiantuntemusta monille yrityksille ja yrityksille lähes kaikilla toimialoilla. Konsultin tehtävänä on tarjota neuvoja ja asiantuntemusta tietyllä alueella asiakkaalle. Useimmilla konsulttiyrityksillä on hyvin kehittynyt infrastruktuuri, jossa on hallinto-, johto- ja myyntihenkilöstöä.
Ihmiset, jotka raportoivat suurimmalla tyytyväisyydellä työskentelystä kansainvälisissä konsulttiyrityksissä, nauttivat vuorovaikutuksesta ihmisten kanssa, ongelmanratkaisusta ja työskentelystä osana tiimiä. Huomio yksityiskohtiin, ammattitaito, omistautuminen ja ihmissuhdetaidot ovat erittäin tärkeitä tällä uralla. Kyky keskittyä kokonaan projektiin ja jättää se sopimuksen päättyessä ja siirtyä seuraavaan projektiin on välttämätöntä tällä alalla.
Alan voittomarginaalit vaihtelevat suuresti taloudellisen ilmapiirin, sopimussuhteiden keston ja hallintorakenteen perusteella. Konsulttien vaihtuvuus on melko korkea tämän uran kovien vaatimusten vuoksi. Yleiskustannusten pitäminen alhaisina on jatkuva kysymys kansainvälisille konsulttiyrityksille sekä asiakassuhteiden hallinta.