Palkkavähennykset ovat mitä tahansa rahaa, joka pidätetään työntekijän sekistä. Palkanvähennyksiä voitaisiin käyttää sairausvakuutusten, verojen, ammattiliiton jäsenmaksujen ja joustavien säästötilien maksamiseen. Palkanvähennyksiä käytetään myös eläketilien rahoittamiseen.
Palkan vähennyksellä tietty määrä rahaa poistetaan yksilön palkasta ennen kuin hän saa sen. Monta kertaa palkan vähennys tapahtuu ennen verojen poistamista. Tämä pienentää työntekijän kotiin viemää rahaa ja auttaa maksamaan monista eri asioista.
Yksi yleisimmistä syistä palkkojen vähentämiseen on sairausvakuutuksen maksaminen. Monta kertaa työnantaja maksaa täyden sairausvakuutuksen työntekijälle, mutta ei maksa koko vakuutusta työntekijän perheelle. Palkan vähennyksellä voidaan maksaa jäljellä oleva vakuutusturva.
Toinen syy palkanlaskennan yleiseen käyttöön on verojen maksaminen. Työntekijänä yksityishenkilöiden on maksettava useita erilaisia veroja. Osa rahoista käytetään liittovaltion tuloverojen maksamiseen ja toinen osa valtion tuloverojen maksamiseen.
Tuloverojen lisäksi työntekijöiden on maksettava myös sosiaaliturvamaksut ja Medicare. Työnantaja maksaa puolet näistä kuluista. Loput rahat maksetaan käyttämällä työntekijän palkkarahoja.
Jos työntekijä työskentelee alalla, jolla ammattiliitot ovat yleisiä, häneltä voidaan myös vähentää tietty määrä rahaa ammattiliiton jäsenmaksuista. Tämä määrä rahaa menee liittoon, jonka jäsen hän on. Näillä rahoilla katetaan liiton ylläpitokustannukset.
Toinen palkanlaskennan sovellus on säästäminen verotuksellisilla tileillä. Esimerkiksi yksityishenkilöt voivat käyttää palkkojen vähennyksiä joustavien säästö- ja eläketilien rahoittamiseen. Molemmat tilit antavat yksilöille mahdollisuuden varata rahaa ennen veroja palkoistaan. Heidän osuutensa vähennetään heidän bruttopalkastaan ennen verojen laskemista ja pidättämistä.
Joustavan säästötilin avulla henkilö voi säästää rahaa päteviin sairaanhoitokuluihin. Verotuksellisella eläketilillä, kuten 401 XNUMX, työntekijät voivat varata osan tuloistaan säästöön eläkkeelle. Käyttämällä palkanlaskennan vähennystä työntekijät voivat säätää näiden kulujen säästämisen automaattisesti.