Työnantajan työntekijälle maksama määrä voi olla pakollisia palkkaverovähennyksiä pienempi kuin todellinen palkka. Yhdysvalloissa näiden palkkioiden on oltava osavaltion ja liittovaltion palkkalain mukaisia. Yleisiä palkkaveroja ovat valtion työttömyysvero, tulovero ja maksu Yhdysvaltain liittovaltion vakuutusmaksulaista, joka tunnetaan myös nimellä FICA. Todellinen vähennyksen määrä kullekin näistä veroista lasketaan yleensä työntekijän palkan perusteella.
FICA: n verolainsäädäntö annettiin vuonna 1937. Nämä palkkaverovähennykset on suunniteltu auttamaan työntekijöitä eläkkeellä, sairausetuuksissa ja maksamaan vammaisille. FICA: n varoista kehittyi lopulta nykyaikaisia instituutioita, jotka tunnetaan nimellä sosiaaliturva, Medicare ja työkyvyttömyys. Sosiaaliturva on verosta rahoitettua vanhuuseläkettä, kun taas Medicare on valtion maksama terveydenhuolto 65-vuotiaille ja sitä vanhemmille. Vammaisuussääntöjen mukaan loukkaantuneille tai sairastuneille työntekijöille, jotka eivät voi työskennellä, voidaan myöntää vammaiseläke.
Nykyisessä amerikkalaisessa järjestelmässä työnantajat toimivat valtion verovirastojen edustajina ja käyttävät palkkaverovähennyksiä oikean rahasumman poistamiseksi jokaisesta palkkasekistä ja siirtävät sitten nämä varat vastaanottaville valtion virastoille. Palkkojen verot peritään jakoperusteisesti. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajat vähentävät tuloveroja työntekijöiltä jokaiselta palkkakaudelta, joka voi olla viikoittain, kahden viikon välein tai kuukausittain. Työnantajat käyttävät kolmea tekijää laskeakseen, kuinka paljon veroa vähennetään palkasta: korvaukset, kokonaistulot ja palkkakauden pituus.
Työnantajat määrittävät kunkin työntekijän korvaukset, kun työntekijät täyttävät työntekijän työntekijän lähdetodistuksen, joka tunnetaan myös nimellä W-4-verolomake. Korvauksiin kuuluvat työntekijä itse, hänen puolisonsa, jokainen hänen lapsistaan ja kaikki muut huollettavat. Internal Revenue Service (IRS) toimittaa työnantajille nykyiset lähdeverotaulukot, joissa ilmoitetaan palkkaverovähennykset kultakin palkalta ja korvaukselta. Työnantajat pitävät sitten IRS: n lähdetaulukon osoittaman osan työntekijän palkasta ja lopulta siirtävät nämä varat hallitukselle.
Liittovaltion työttömyysverolaki eli FUTA on osittain sosiaaliturvan rahoittama ohjelma. FUTA, joka tunnetaan joskus yksinkertaisesti nimellä “työttömyys”, maksaa rajoitetusti maksuja työntekijöille, jotka menettävät työnsä ilman omaa syytä. Työnantajat maksavat liittovaltion osan työttömyysveroista, mutta maksu perustuu työntekijöille maksetun palkan määrään. Työnantajat, joilla on ollut epävakaa työpaikka, voivat maksaa korkeamman työttömyysveron.