Sisäiset pääomamarkkinat ovat sekä pääoman allokointimenetelmä että yrityksen sisäinen osasto, joka jakaa rahaa muille yrityksen osille. Toisin kuin ulkoiset pääomamarkkinat, sisäiset pääomamarkkinat omistavat yrityksen ne osat, joille ne antavat rahaa, mikä lisää varojen hallintaa. Yksi liiketoimintayksiköiden omistamisen etu on se, että rahan vastaanottajia on paljon helpompi seurata, mikä voi vähentää petosten mahdollisuutta. Toinen etu on, että osasto voi muuttaa jakoa, jos rahaa käytetään väärin.
Pääomamarkkinoita on kahdenlaisia: ulkoiset ja sisäiset. Ulkoisilla pääomamarkkinoilla rahat lainataan ulkopuolisille ihmisille ja yrityksille, jotka eivät liity rahoja luovuttavaan yritykseen. Pääomamarkkinoilla rahat lähetetään yrityksen omistamille liiketoimintayksiköille, mikä yleensä lisää varojen hallintaa, ellei häikäilemättömiä työntekijöitä yritä varastaa rahaa. Ulkoiset markkinat ansaitsevat rahaa veloittamalla korkoa lainatusta rahasta, kun taas sisämarkkinat ansaitsevat rahaa hankkeilla ja rahoilla tehdyllä työllä.
Yksi etu tämän lähestymistavan käytöstä on se, että rahaa on paljon helpompi seurata kuin jos rahaa käyttäisivät yrityksen ulkopuoliset tahot. Osasto voi esimerkiksi keskustella ja tarkistaa liiketoimintayksikön menot varmistaakseen, että rahat käytetään oikein, ja se voi kertoa yksikölle, miten se voi ja ei voi käyttää rahaa. Osasto tietää myös tarkasti, kuka käsittelee rahaa ja mihin se on menossa, mikä voi vähentää petosten mahdollisuutta.
Jakautumisen ei tarvitse olla staattista pääomamarkkinoilla, ja niin on harvoin. Rahan kohdentaminen riippuu yleensä siitä, kuinka hyvin liiketoimintayksikkö voi, mikä helpottaa osaston palkitsemista onnistuneista yksiköistä ja rajoittaa pääomaa epäonnistuneista yksiköistä. Jos esimerkiksi liiketoimintayksiköllä menee huonosti eikä se voi tuoda voittoa, tämän yksikön kohdentaminen vähenee tai lakkaa kokonaan. Rahat menisivät sitten menestyneemmille yksiköille auttamaan tuomaan lisää rahaa yritykselle.
Lisätyöntekijöitä voidaan tarvita pääomamarkkinoilla, mikä voi nostaa kustannuksia. Nämä ylimääräiset työntekijät varmistavat rahan kohdentamisen ja valvonnan oikein. Suurten yritysten kanssa tämä voi nostaa kustannuksia paljon, koska monet ihmiset saattavat tarvita liiketoimintayksiköiden asianmukaista tarkkailua.