Väliaikaisten toimistojen tarkoituksena on antaa yritysten jatkaa, kun avainhenkilöt ovat poissa toimistosta. Tämä on erityisen hyödyllistä sairauden, äitiysloman tai loman aikana. Sana temp on lyhenne väliaikaisesta, kuten määräaikaisessa työsuhteessa. Palkkaamalla lämpötilan työnantajien ei tarvitse huolehtia työn kasaantumisesta työntekijöiden pidennetyn loman tapauksessa. Temps voi myös lievittää stressiä työntekijöiltä, joiden odotetaan löytävän löysyyden.
Väliaikaiset toimistot eivät kuitenkaan tarjoa vain väliaikaisia työntekijöitä yrityksille, jotka etsivät lomaa tai äitiyden täyttöjä. Jos yrityksillä on suoritettavia erityistehtäviä, jotka ovat liikaa nykyisille työntekijöille, mutta eivät mieluummin palkkaa lisähenkilöstöä, ne voivat kääntyä väliaikaisten toimistojen puoleen. Temps voi työskennellä yhtenä päivänä tietylle yritykselle tai he voivat työskennellä samassa yrityksessä kuukausia.
Näin se toimii. Oletetaan, että yrityspäällikkö etsii ketään, joka hoitaa vuoden lopun arkistointiprojektin, mutta ei mieluummin ylikuormita pysyvää henkilöstöä. Johtaja voi soittaa väliaikaisiin toimistoihin löytääkseen jonkun tehtävän täyttämään.
Johtaja ei kuitenkaan maksa väliaikaiselle työntekijälle. Yritykset maksavat väliaikaisille toimistoille ja väliaikaiset toimistot omille työntekijöilleen. Tietenkin he ottavat ensin oman toimeksiannon. Väliaikaiset virastot, jotka veloittavat 25 dollaria tunnissa, saattavat maksaa temppeleistään vain 15–20 dollaria tunnissa, jolloin niiden voitto on 5–10 dollaria tunnissa työntekijää kohti. Erikoispalveluja, kuten tietokoneohjelmointia tai kirjanpitoa, tarjoavat tempsit voivat vaatia korkeamman “tunti” -maksun.
Väliaikaiset toimistot ovat yhä erikoistuneempia nykyään. Aiemmin he tarjosivat vain sihteeri- tai toimistopalveluja, mutta nyt heillä on kaikentasoisia työntekijöitä. Itse asiassa on olemassa väliaikaisia toimistoja, jotka ovat erikoistuneet tietokone- tai kirjanpitohenkilöstöön.
Ne, jotka työskentelevät väliaikaisissa toimistoissa, mainitsevat myös tiettyjä etuja. Monet nauttivat väliaikaisesta työstä, koska jokainen päivä tuo jotain uutta. Sen sijaan, että he työskentelisivät samassa vanhassa yrityksessä päivä päivältä, he voivat työskennellä eri yrityksille joka päivä, jos haluavat. Jos he eivät halua työskennellä tietyn henkilön tai yrityksen palveluksessa, he voivat pyytää siirtoa. Monet työntekijät palkataan myös vakituiseen työsuhteeseen, jos he tekevät erityisen hyvää työtä.
Lämpötilojen haittapuoli on etujen ja vakauden puute. Monet valitsevat väliaikaisen työn työttömäksi tai hankkiakseen kokemusta. Useimmat väliaikaisille toimistoille työskentelevät eivät tee sitä pysyvänä uravalintana. Jos etsit määräaikaista työtä tai jos etsit jotakuta lyhytaikaiseen tehtävään, voit tarkistaa muutamat väliaikaiset toimistot. Yhdellä heistä on varmasti etsimäsi.