Kotelon verhot, joita joskus kutsutaan kennonjakajiksi, ovat eräänlainen kotelotarvike, jota toimistotyöntekijät käyttävät rajoitetun yksityisyyden saavuttamiseksi avoimessa tilassa. Useimmissa kennoissa on täysin avoimet oviaukot, joiden kautta sisällä oleva työntekijä voidaan nähdä. Jotkut ihmiset huomaavat, että tämän tilan avoimuus kannustaa ihmisiä puhumaan ja häiritsemään työntekijää, kun hän yrittää tehdä jotain. Verhon avulla työntekijä voi estää visuaalisia häiriötekijöitä oven läpi, osoittaa muille työskentelevänsä ja saavuttaa rajoitetun yksityisyyden ohikulkijoille.
Tyypillisesti hyttysverhot kiinnittyvät kennon seiniin jollakin tavalla ja peittävät sisäänkäynnin osan, joka on suunnilleen työntekijän kasvojen edessä istuessaan. Jotkut hyttysverhot peittävät oviaukon kokonaan, mutta tämä on epätavallista. Yleensä riittää pieni verho, joka ulottuu kaapin seinien yläosasta oviaukon keskelle.
Hyllyverhojen rakenne on hyvin vaihteleva, mutta koska monet ihmiset ovat korkeampia kuin kennon seinät, on epätavallista, että verho valmistetaan oviaukon ylittävällä tangolla. Usein verho vetää sivuttain seinän yli ja kiinnittyy toiseen. Verho jätetään yleensä osittain pysyvästi kiinni seinään, joten kompakti säilytysstrategia on yleensä osa verhon suunnittelua. Jotkut verhot taittuvat, rullaavat tai muuttuvat pieniksi automaattisesti, kun ne vapautetaan oviaukosta.
Mikä tahansa kangas voi toimia kaapin verhoina, mutta jotkut ovat parempia kuin muut. Kangas, joka estää äänen hyvin, voi vaimentaa toimiston melua ja parantaa siten tuottavuutta. Jotkut toimistotyöntekijät nauttivat verhoista, joissa on jollakin tavalla työhön liittyviä koristeellisia malleja. Toimistopäällikkö voi määrätä, millaisia kennoverhoja voidaan hyväksyä toimistossa. Jos henkilö tuo verhot työskentelemään itsenäisesti, vaaditaan yleensä verhojen hyväksyntä ennen asennusta.
Verhon tehtävä kennossa on moninainen. Ensinnäkin se vähentää kennon sisällä olevan työntekijän visuaalisia häiriötekijöitä rajoittamalla liikkumista työntekijän perifeerisessä näkökentässä. Se on myös tehokas tapa ilmaista kohteliaasti muille työntekijöille, että henkilön on oltava vapaa häiriötekijöistä tietyn ajan. Kabinetyön takana oleva teoria on, että avoin tila helpottaa yhteistyötä, mutta jotkut ihmiset menettävät keskittymisensä, kun niitä keskeytetään jatkuvasti. Hyllyverho voi olla avain tasapainotettaessa työskentelytilan hyötyä yksityisyyden tarpeeseen työskennellessään.