Tietovarastointi on tekninen toimenpide, joka tallentaa valtavia määriä dataa käytettäväksi raporteissa. Monet eri teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa ja varastot on usein järjestetty samalla tavalla. Koska varastointi on kaikkialla samanlaista, tietovaraston haastattelukysymykset ovat hyvin suoria. Haastateltavat voivat odottaa, että heiltä kysytään yleistä ymmärrystä tietovarastoinnista, asiantuntemusta, ymmärrystä eri prosesseista ja kysymyksiä, jotka paljastavat haastateltavan persoonallisuuden.
Parempi käsitys haastateltavan yleisestä varastointitiedosta on suuri osa tietovaraston haastattelukysymyksiä. Näihin kysymyksiin liittyy yleisiä termejä ja käytäntöjä sen varmistamiseksi, että haastateltavalla henkilöllä on asianmukainen kokemus työn hoitamisesta. Haastattelijat usein kysyvät, mikä on ero online -analyyttisen käsittelyn (OLAP) ja online -tapahtumien käsittelyn (OLTP) välillä; nämä kaksi prosessia ovat varastotietojen keskeisiä elementtejä. Toinen yleistä tietämystä koskeva kysymys on kysyä, mihin hakutaulukkoa käytetään tai mitä operatiivinen tietokantavarasto (ODS) tekee.
Tietojen varastointi on monimutkainen prosessi; tietovaraston haastattelukysymykset usein tutkivat haastateltavaa selvittääkseen, kuinka monimutkaisia he ymmärtävät. Kysymys, miksi data- ja ulottuvuusmallinnus ovat tärkeitä, on yleinen, koska nämä prosessit ovat välttämättömiä asianmukaisen informaation tallennuksen kannalta. Kysymys siitä, miksi OLTP -tietokannan suunnittelu ei ole hyvä idea, on toinen monimutkainen kysymys, jonka tarkoituksena on testata haastateltavan tietämys koko prosessista.
Koska tiedonlouhinta on suuri osa varastointia, haastateltavan on odotettava, että häneltä kysytään monia tietovarastohaastattelukysymyksiä tästä prosessista. Tiedonlouhinnan eduista perinteisempiin menetelmiin verrattuna on yksi todennäköinen kysymys. Haastattelijat ovat myös usein uteliaita erityisistä prosesseista, joihin liittyy tiedon louhinta. Mahdollisen työnhakijan on ehkä annettava esimerkki siitä, milloin tiedonlouhintaa käytettiin työtilanteessa, ja projektin tuloksesta. Haastattelukysymykset voidaan myös kääntää; positiivisen kokemuksen sijaan hakijalta saatetaan kysyä, mitä hän ei pidä kaivostoiminnasta ja miten sitä voitaisiin muuttaa.
Henkilökohtaiset tiedot ovat toinen todennäköinen aihe tietovarastohaastattelukysymyksissä. Useimmissa tapauksissa näihin ei liity kysymyksiä työstä ja perhe -elämästä, vaan siitä, miten haastateltavan persoonallisuus sopii tiimiin. Kysymykset, kuten yksilö käsittelee stressiä ja painetta, ovat yleisiä ja vaativat yleensä esimerkkejä. Haastateltavan pyytäminen luettelemaan vahvoja taitoja ja heikkouksia on toinen yleinen persoonallisuuteen liittyvä kysymys.