Palkkioiden julkistaminen viittaa vaatimukseen, jonka mukaan yritysten ja muun tyyppisten yritysten on julkistettava tällaisten yhteisöjen palkitsemisrakenne, erityisesti tapa, jolla ylimmän johdon palkkiot maksetaan. Laki, jossa määrätään palkkioiden julkistamisesta, edellyttää myös näiden yhteisöjen paljastavan muiden avainhenkilöiden palkan henkilöstöstä, jolla on tärkeitä tehtäviä yhtiössä. Tällainen käytäntö auttaa valaisemaan enemmän yritysten taloudellista toimintaa, minkä vuoksi yritykset vaativat palkkioiden julkistamista.
Yrityksen johtajilla ja muilla ylimmillä johtajilla on kyky vaikuttaa eri yritysten päätöksiin, ja palkkioiden paljastaminen auttaa muita asianomaisia osapuolia näkemään yrityksen taloudellisen profiilin nähdäkseen, käyttävätkö nämä johtajat väärin valtaansa jakamalla liikaa palkkaa itselleen. Sanalla sanoen, palkka- ja palkkiotietojen julkistamisesta on hyötyä sidosryhmille ja muille henkilöille, joilla on oma etu yrityksessä, koska he voivat varmistaa, etteivät ylimmän johdon jäsenet ole väärinkäyttäneet yrityksen varoja. Toivotaan, että tämä vaatimus tekee koko yrityksen toiminnan läpinäkyvämmäksi.
Muut henkilöt, jotka voivat hyötyä palkkioiden julkistamisesta, ovat yrityksen mahdollisia sijoittajia, jotka saattavat haluta oppia lisää yrityksen taloudellisista käytännöistä. Tällaiset sijoittajat voivat tutustua yritystä koskeviin taloudellisiin käytäntöihin ja muihin raportteihin tutkiakseen tällaisen yrityksen rahoitusriskien hallintatapoja. Arvioinnin tulos kertoo heille, onko yrityksellä hyvät näkymät talouden tehokkaan hallinnan vuoksi. He voivat myös nähdä voittojen historian päättääkseen, maksavatko heidän sijoituksensa hyviä osinkoja ajan mittaan.
Yritysten vaatimus palkkioiden julkistamisesta koskee enimmäkseen suuria tai keskisuuria yrityksiä, joilla on paljon sidosryhmiä. Yksittäisten yritysten ei erityisesti vaadita julkistamaan tällaisten yritysten liiketoimia, koska yrityksen taloudelliset päätökset eivät yleensä vaikuta sidosryhmiin. Lisäksi vaatimus, jonka mukaan yritykset paljastavat palkitsemisjärjestelmänsä, ei missään tapauksessa velvoita niitä paljastamaan arkaluonteisia tietoja, jotka voivat tehdä yrityksen haavoittuvaksi kilpailijoille. Useimmat taloudellisia tietoja koskevat lait on rakennettu siten, että yritysten on vain paljastettava tietynlaisia tärkeitä taloudellisia palkkiotietoja, joista sidosryhmät ja mahdolliset sijoittajat voivat hyötyä.