Psykometri on erikoistunut psykologisten testien hallintaan ja pisteytykseen, usein psykologin tai psykiatrin avustajana. Hän keskittyy tällaisten testien tarkkaan antamiseen ja tarkkaan pisteytykseen potilaan tilan oikean diagnoosin varmistamiseksi. Vaikka joillakin voi olla lupa tehdä niin, psykometrit eivät yleensä tulkitse testituloksia, vaan jättävät sen sen henkilön tehtäväksi, jolle he työskentelevät. Psykologi tai psykiatri työskentelee sen lisäksi, että psykometri voi työskennellä yksityisessä yrityksessä, koulussa tai yliopistossa tai hallituksessa. Hän voi myös työskennellä lasten tai aikuisten kanssa.
Psykometrit mittaavat, mikä saa ihmisen toimimaan niin kuin hän toimii. Ne mittaavat henkilön luonteenpiirteitä, asenteita, kykyjä, tietoa ja koulutusta. Mittauksiin käytetään erilaisia testejä, mukaan lukien psykologiset testit, persoonallisuuden arvioinnit ja kyselylomakkeet. Testitulokset riippuvat todennäköisesti siitä, miksi testit tehtiin ja mistä syystä. Tuloksia voivat käyttää psykologit, psykiatrit, henkilöstöjohtajat, koulun henkilökunta tai lääkintähenkilöstö.
Testit voivat paljastaa monia asioita ihmisistä. Lääketieteen alalla psykometrin tekemät psykologiset testit voivat joskus osoittaa, missä vaurio sijaitsee aivoissa. Myös mielenterveysongelmat voidaan paljastaa, koska testauksen aikana huomioidaan erityisesti emotionaaliset tai käyttäytymismuutokset.
Koulutuksen alalla tällaisella testauksella voidaan tunnistaa, onko opiskelijalla oppimisvaikeuksia ja jos on, millaista. Testien avulla voidaan myös päättää, onko henkilö valmis palaamaan kouluun pitkän sairauden kaltaisen tapahtuman jälkeen. Toinen tapa käyttää näitä testejä on varmistaa, että kaikki opiskelijat sijoitetaan oikein akateemisesti.
Psykologit ja psykiatrit palkkaavat usein psykometrin toimistoavustajaksi. Tässä roolissa psykometrit ovat usein vastuussa potilaiden aikataulusta, arkistoinnista ja laskutuksesta. He hoitavat tarvittaessa myös muita toimistotehtäviä. Psykometrit tekevät usein testejä potilailla auttaakseen psykologia, neuropsykologia tai psykiatria tietämään, mitä toimenpiteitä on toteutettava jatkohoitoa varten. Asiat, jotka voivat vaikuttaa henkilön käyttäytymiseen, mitataan testeillä, jotka voivat auttaa hoidossa.
Psykometri voi työskennellä yksityisten yritysten kanssa, joko henkilöstönä tai konsulttina. Hän vastaa pääasiassa henkilöstön testaamisesta, kuten testien antamisesta työehdokkaille parhaan ehdokkaan valitsemiseksi. Psykometri arvioi ehdokkaan persoonallisuuden, kiinnostuksen, kyvyt ja kyvyt päättääkseen, sopiiko ehdokas tehtävään. Joissakin yrityksissä psykometrit kirjoittavat raportteja henkilöresursseista rekisteröidyn psykologin johdolla. Hyvin suurilla yrityksillä voi olla psykometrien osasto, joka koostuu eri ikäluokista.