Siviilimestari on henkilö, joka johtaa rakennemiehiä, joka rakentaa rakenteita ja muita tiloja. Hän työskentelee yleensä insinöörin kanssa projektin suunnittelussa ja suunnittelussa, ja sitten hän vastaa näiden suunnitelmien toteuttamisesta johtamalla työntekijöitä. Tämä henkilö on mukana koko rakennusprosessissa alusta loppuun, mukaan lukien työntekijöiden palkkaaminen ja irtisanominen, aikataulujen ja palkanlaskennan hallinta, materiaalien toimittamisen järjestäminen, budjetin seuranta, päivittäisten tapahtumien ja toimien hallinta ja niin edelleen.
Johtajana siviilimestari raportoi insinöörille ja muille hänen yllä oleville yrityksen johtajille. Työnjohtajan ja esimiesten välinen yhteys on yleensä tarpeen päivittäin, jotta varmistetaan, että projekti etenee suunnitellusti ja mahdollisten ongelmien ratkaisemiseksi. Siviilimestarin on käsiteltävä myös muita rakentamisen suoria näkökohtia, kuten hankintatarjousten hankkiminen ammattitaitoisilta työntekijöiltä, työntekijöiden löytäminen ja palkkaaminen, työaikataulun laatiminen ja sen noudattaminen, työntekijöiden palkkauksen varmistaminen ja projektin noudattaminen lakeja, asetuksia ja muita ohjeita.
Miehistön turvallisuus on myös siviilimestarin vastuulla. Monissa tapauksissa lakeja on kehitetty eri puolilla maailmaa työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi, ja siviilipäällikön on varmistettava näiden lakien noudattaminen tarjoamalla turvalaitteita ja kouluttamalla työntekijöitä noudattamaan turvallisuusmääräyksiä. Monissa tapauksissa työnjohtaja voi olla suoraan vastuussa työntekijöiden kouluttamisesta tietyissä tehtävissä paitsi turvallisuuden myös laadun varmistamiseksi. Eri lakien noudattaminen on esimiehen ensisijainen huolenaihe, ja työnjohtajan on tunnettava lait hyvin, jotta vältetään projektin oikeudelliset ongelmat.
Vaikka virallista koulutusta ei tarvita siviilimestarin työpaikan saamiseksi, kilpailukykyiset työmarkkinat suosivat usein koulutetumpaa ehdokasta. Jotkut työntekijät voivat edetä järjestelmän läpi ja työskennellä alemmissa tehtävissä, kunnes heidät valitaan johtamaan tiimiä, kun taas toiset opiskelevat korkeakouluissa tai yliopistoissa opiskelemaan rakennustekniikoita ja muita tieteitä. Ehdokkaalla, jolla on korkeakoulututkinto, on kilpailuun hakeutuessaan töitä, mutta jälleen kerran on erittäin mahdollista yksinkertaisesti työskennellä yrityksen läpi, jos hänellä on johtamiskykyä ja vahva tietopohja rakennustekniikoille ja taitoja.