Mitä talouskonsultin ansioluetteloon pitäisi sisällyttää?

Talouskonsultit ovat alan ammattilaisia, jotka kuulevat yksityishenkilöitä tai yrityksiä taloudestaan. Tämä voi sisältää tehtäviä, kuten talousneuvojat, rahoitusanalyytikot ja taloussuunnittelijat. Talouskonsultin ansioluettelon luominen, joka välittää kykyjä, kokemusta ja koulutusta, on tärkeä askel työpaikan turvaamisessa ja korkeimman mahdollisen palkan ansaitsemisessa.

Tärkeä osa taloudellisen konsultin ansioluetteloa on aiempi työkokemus. Työnhakijan tulee luetella virallinen työkokemus viimeisten kymmenen vuoden ajalta riippumatta siitä, kuuluuko se rahoitukseen. Kaikki asiaankuuluvat tehtävät, jotka on pidetty ennen kymmenen vuoden rajaa, olisi myös listattava. Rahoitusalan vapaaehtoistyö voidaan myös sisällyttää.

Työnantajien nimet ja sijainnit, kussakin tehtävässä työskennellyt päivämäärät ja työkokemuksen luonne tulee sisällyttää ansioluetteloon. Yleensä tiettyjen määrällisten saavutusten ilmoittaminen on tehokkaampaa kuin toimintojen luetteloiminen. Mahdollinen työnantaja varmaan jo tietää, että henkilökohtainen taloussuunnittelija oli vastuussa henkilöiden kuulemisesta. Sen sijaan, että ilmoittaisi tämän velvollisuuden, ainutlaatuisen saavutuksen tunnistaminen, kuten parin auttaminen laatimaan rahoitussuunnitelma, jonka avulla he voivat varata tarpeeksi rahaa lapsen yliopistokoulutuksen maksamiseen viiden vuoden aikana, tekee todennäköisesti paremman vaikutelman.

Toinen tärkeä osa taloudellisen konsultin ansioluetteloa on koulutus. Ehdokkaiden tulee sisältää sekä muodollinen korkeakoulututkinto että lisäkoulutus. Tämä voi sisältää koulutusta tietyistä alan ohjelmistoista tai tärkeistä alan laeista tai prosesseista. Jos koulutus tai koulutus on johtanut tutkintoon tai todistukseen, se on lueteltava yhdessä todistuksen myöntämispäivän kanssa. On myös aiheellista luetella liikkeeseenlaskijan nimi.

On myös suositeltavaa luoda osio taloudellisen konsultin ansioluetteloon, joka korostaa ehdokkaan vaikuttavimpia taitoja. Tätä kutsutaan usein johtopäätökseksi tai taitojen yhteenvetoksi. Se on lyhyt osa, joka esitetään yleensä luettelomerkkeinä ja jonka mahdollinen työnantaja tai rekrytoija voi skannata nopeasti kerätäkseen tietoja avaintaidoista. Jos esimerkiksi ehdokas työskenteli henkilökohtaisena taloudellisena neuvonantajana yhdessä yrityksessä kolme vuotta, toinen vuosi ja kolmas kolmas vuosi viisi vuotta, yhteenvedon lausuma voisi kuulua: “Yhdeksän vuoden kokemus henkilökohtaisesta talousneuvonnasta.”

Kuten minkä tahansa muun ansioluettelon, taloudellisen konsultin ansioluettelon tulisi sisältää yhteystiedot näkyvässä paikassa, kuten yläosassa. Tämä sisältää ehdokkaan nimen, postiosoitteen, puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen. Yleensä ehdokkaan tulee käyttää puhelinnumeroa, johon hänet todennäköisesti tavoitetaan, ja sähköpostiosoitetta, joka kuulostaa ammattimaiselta.