Kun jonkun sanotaan olevan ”täynnä kuumaa ilmaa”, se tarkoittaa, että hän puhuu paljon aiheista, joita hän ei oikein ymmärrä. Tämä slangin termi on peräisin Yhdysvalloista, ja se näyttää olevan peräisin 1800 -luvun lopulta. Sen lisäksi, että se on “täynnä”, sitä voidaan kutsua yksinkertaisesti “kuumaksi ilmaksi”, lyhyt viittaus pidempään sanontaan. Yleisesti ottaen, kun tästä syytetään, se ei ole kohteliaisuus.
Jotta voisit ymmärtää tämän lauseen merkityksen, sinun tarvitsee vain tietää, että kun ilma lämpenee, se laajenee. Tätä ominaisuutta käytetään monenlaisiin asioihin, kuten kuumailmapallojen täyttämiseen. Kuumailmapallon tapauksessa ilma muuttuu ympäröivää ympäristöä kevyemmäksi, jolloin ilmapallo voi kellua, joten voisi kuvitella jonkun olevan niin täynnä kuumaa ilmaa, että hän yksinkertaisesti kelluu pois. Tai yksinkertaisemmin, tällaisen henkilön puhe pyrkii täyttämään tilan nopeasti tarjoamatta paljon sisältöä.
Tätä termiä käytetään kuvaamaan liioittelua, tyhjää puhetta ja ilmeistä hyperboolia. Tästä seuraa, että puhuja puhuu vain kuullakseen oman äänensä; Toisin sanoen tilan täyttäminen kuumalla ilmalla. Tyypillisesti joku, joka on täynnä kuumaa ilmaa, keskustelee iloisesti monimutkaisista aiheista ymmärtämättä niitä täysin, mikä voi olla huvittavaa enemmän tietäville ihmisille.
Erityisesti poliitikkoja syytetään usein siitä, että he ovat täynnä kuumaa ilmaa ja tekevät tyhjiä lupauksia, joita he eivät itse asiassa voi pitää. Monet poliitikot pyrkivät vastustamaan tätä klassista kuvaa osoittamalla aikaisempaa toimintaa, jota he ovat järjestäneet tai johon he ovat osallistuneet, ja yrittävät todistaa, että he itse asiassa tietävät mistä puhuvat. Termiä voidaan käyttää myös yleisemmin kuvaamaan pommittavia, painostavia yksilöitä, jotka vaativat, että heitä kuullaan missä tahansa ryhmässä tai kokoontumisessa riippumatta siitä, ovatko heidän näkemyksensä hyödyllisiä.
On myös mahdollista kuulla suunnitelma tai idea, jota kutsutaan “kuumaksi ilmaksi”, sen lisäksi, että kuulemme termin viittaamalla ihmisiin. Termiä käytetään joskus myös organisaatioiden kuvaamiseen, mikä viittaa siihen, että organisaation johtajat eivät ole todella varmoja siitä, mitä he tekevät, ja että heidän suunnitelmansa tai suunnitelmansa luultavasti epäonnistuvat.