Työehtosopimukset ovat työntekijäjärjestöjen ja työnantajan tai työnantajien järjestöjen välisiä sopimuksia. Sopimukset ovat alakohtaisia, ja niissä määrätään työn tekemiseen liittyvistä ehdoista, kuten palkoista, työajoista ja lomista.
Mikä on minun työehtosopimus?
Työehtosopimus eli TES määrittelee, millä ehdoilla työtä tehdään seuraavat vuodet. TESissä sovitaan esimerkiksi palkasta, lisistä, työvuoroista, lomista ja niin edelleen. Työpaikalla sovellettavasta työehtosopimuksesta pitää olla maininta työsopimuksessasi.
Onko pakko olla työehtosopimus?
Työnantaja voi olla velvollinen noudattamaan työehtosopimusta (TES) kahdella eri perusteella: työnantaja voi kuulua TES:n solmineeseen työnantajaliittoon; tai. työnantajan toimialalla voi olla yleissitova työehtosopimus, jota kaikki ko. alan työnantajat ovat velvollisia noudattamaan.
Kenellä on oikeus tehdä työehtosopimus?
Työehtosopimus voidaan solmia ensinnäkin työnantajien yhdistysten ja työntekijäyhdistysten kesken. Toisaalta myös yksittäinen työnantajakin voi olla työehtosopimuksen osapuoli. Työntekijäpuolelta työehtosopimuksen kuitenkin solmii rekisteröity työntekijäin yhdistys.
Mitä työehtosopimus pitää sisällään?
Työehtosopimus on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista. Niihin kuuluvat palkat, työajat, lomat ja muut edut, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Työehtosopimukset voivat olla joko normaalisitovia tai yleissitovia.
Kuka tekee työehtosopimus?
Työehtosopimus on sopimus, jonka yksi tai useampi työnantaja tai työnantajien yhdistys tekee yhden tai useamman työntekijäin yhdistyksen kanssa. Se tehdään ehdoista, joita työsopimuksissa tai työsuhteissa tulee noudattaa.
Onko kaikilla työntekijöillä työehtosopimus?
Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että kaikkien alalla toimivien yritysten pitää noudattaa työehtosopimusta riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai kuuluvatko yrityksen työntekijät ammattiliittoon. Kaikilla alalla toimivilla yrityksillä on siis vähintään samat työehdot.
Mistä tietää oman työehtosopimuksen?
Mistä tiedän, mitä työehtosopimusta työssäni noudatetaan? Omassa työsopimuksessasi on tieto, mitä työehtosopimusta työssäsi noudatetaan. Tämä kannattaa tarkistaa aina, kun aloitat uudessa työssä. Työehtosopimus määräytyy usein ennemmin alasi kuin työtehtäviesi mukaan.
Mitä tehdä jos työnantaja ei noudata työehtosopimusta?
Työnantajan laiminlyönti Pääsääntöisesti työehtosopimuksen rikkomisesta tuomitaan maksettavaksi hyvityssakko. Hyvityssakon tuomitseminen edellyttää kuitenkin työnantajan tai työntekijän puolelta tietoista rikkomista tai sitä, että rikkojan olisi perustellusti pitänyt tietää rikkovansa työehtosopimuksen määräyksiä.
Voiko työnantaja valita työehtosopimuksen?
Työnantajalla on oikeus lainsäädännön ja työehtosopimusten asettamissa rajoissa valita työpaikalla sovellettava työehtosopimus. Työehtosopimuksen vaihtaminen on siis laillista, kunhan uuden työehtosopimuksen soveltamisalamääräys soveltuu.