Teknisten järjestelmien analyytikko toteuttaa tai päivittää yrityksen, valtion viraston tai voittoa tavoittelemattoman organisaation tietokonejärjestelmiä valitsemalla ja konfiguroimalla tietokonelaitteistoja ja -ohjelmistoja. Tyypillinen teknisten järjestelmien analyytikko työskentelee työnantajansa tietotekniikkaosastolla. Kun määritetään asianmukainen kokoonpano, teknisten järjestelmien analyytikko ottaa huomioon ongelman tai tavoitteen, määrittää keinot mainitun ongelman tai tavoitteen ratkaisemiseksi tai saavuttamiseksi, ehdottaa laitteita ja ohjelmistoja esimiehelleen ja valvoo tietojärjestelmien tilaamista ja asennusta. Yritykset edellyttävät yleensä teknisten järjestelmien analyytikolta kandidaatin tutkintoa sekä asiaankuuluvaa tietoa ja kokemusta tietojärjestelmistä.
Järjestelmäanalyysi edellyttää, että analyytikko tapaa johdon määrittääkseen, mitä yritys tai organisaatio tarvitsee. Tällaisissa kokouksissa keskustellaan mm. Siitä, mihin tietoihin järjestelmällä on pääsy, miten tiedot järjestetään ja miten yrityksen henkilökunta hakee tiedot tarvittaessa. Näiden pyyntöjen on oltava tietokonejärjestelmän teknisten eritelmien mukaisia. Tätä varten teknisten järjestelmien analyytikko käyttää erilaisia matemaattisia kaavoja, tietomallinnusta ja kirjanpitoperiaatteita todistaakseen, että tarvittava tietokonejärjestelmä voi tyydyttää johdon toiveet kohtuullisin kustannuksin minimaalisella koulutuksella. Seuraavassa kokouksessa teknisten järjestelmien analyytikko toimittaa ehdotuksensa johdolle harkittavaksi.
Jos ehdotus hyväksytään, järjestelmäanalyytikon rooli muuttuu arkkitehdistä yhteyshenkilöksi. Tietokonejärjestelmän käyttöönoton tekninen luonne edellyttää, että analyytikko toimii yrityksen ensisijaisena edustajana asioidessaan tietokonejärjestelmien myyjien tai IT -asentajien kanssa. Hänen on varmistettava, että kaikki laitteet täyttävät yrityksen standardit. Tietokonejärjestelmän käyttöönoton jälkeen IT -osaston tehtävänä on testata järjestelmä, tunnistaa ongelmat ja korjata järjestelmä. Tämän osaston jäsenet voivat myös kouluttaa työntekijöitä uuden järjestelmän käyttöön tai julkaista ohjeoppaita.
Henkilöstöjohtajat, jotka haluavat palkata teknisten järjestelmien analyytikon, suosivat tyypillisesti hakijoita, joilla on kandidaatin tutkinto tai asianmukainen todistus tietojenkäsittelytieteestä, tietotekniikasta, kehittyneestä matematiikasta, tekniikasta tai sovelletusta tieteestä. Esimiestehtävät tai tehtävät monimutkaisilla tietokonejärjestelmillä voivat edellyttää hakijoilta jatkotutkintoa. Koska IT -järjestelmät ja liiketoiminta liittyvät toisiinsa, jotkut yritykset edellyttävät teknisten järjestelmien analyytikkoa, jolla on maisterin tutkinto liiketaloudessa. Aineettomiin ominaisuuksiin, joita palkkaavat johtajat pitävät kelvollisina teknisten järjestelmien analyytikossa, kuuluvat kokemus tietokonejärjestelmistä ja kyky ratkaista ongelmia käyttäen hiottuja analyyttisiä taitoja. Tämän alan ihmisillä pitäisi olla myös vahvat viestintätaidot.