Terveydenhuollon järjestelmänvalvojat ovat ihmisiä, jotka valvovat lääketieteellisten laitosten, kuten sairaaloiden, joissa on myös poliklinikoita, toimintaa. Näillä henkilöillä on oltava vankat sanalliset ja viestintätaidot ja oltava itseohjautuvia. Yksilön, joka haluaa tulla terveydenhuollon järjestelmänvalvojaksi, tulee suorittaa kahden vuoden maisterin tutkinto terveydenhuollon hallinnosta ja hankkia käytännön kokemusta. Terveydenhuollon järjestelmänvalvoja on vastuussa yrityksensä politiikkojen kehittämisestä sekä budjettien ja organisaationsa rakenteen hallinnasta. Tämäntyyppinen ammattilainen luo myös yhteisösuhteita ja valvoo henkilöstöä.
Terveydenhuollon järjestelmänvalvojan päätehtävä on luoda organisaatiopolitiikka. Hän kokoaa yhteen laitoksen prosesseja koskevat standardit, jotka ovat hallituksen määräysten mukaisia, tekemällä yhteistyötä muiden korkean tason yritysjohtajien kanssa. Hänen tavoitteenaan on kehittää sekä lyhyen että pitkän aikavälin suunnitelmia, joiden avulla yhteisö voi saavuttaa toiminnalliset ja tuottavuustavoitteensa.
Tässä tehtävässä henkilöllä on oltava vahvat matemaattiset ja organisatoriset taidot myös menestyäkseen. Terveydenhuollon järjestelmänvalvojat määrittävät, miten heidän organisaationsa jakavat rahoituksen henkilöstöön ja laitteisiin, ja siksi heidän on oltava tyytyväisiä budjettien kehittämiseen ja tulkintaan sekä menojen seurantaan. Lisäksi tämä henkilö uudistaa yrityksensä rakennetta ja terveydenhuoltojärjestelmää tarpeen mukaan potilaiden palvelujen laadun parantamiseksi.
Vakavien suhteiden luominen ulkoisen yhteisön jäseniin on toinen välttämätön osa työllisyysroolia tällä ura -alueella. Keskeinen osa työtä on suhdetoiminnan hoitaminen työskentelemällä tiedotusvälineiden jäsenten kanssa mainostaakseen yrityksen palveluja. Terveydenhuollon järjestelmänvalvoja työskentelee myös alueen lääketieteellisten oppilaitosten ihmisten kanssa houkutellakseen pyrkiviä lääkäreitä laitokseensa ja tukee yhteisöorganisaatioita, jotka tarjoavat terveyspalveluja lahjoittamalla esimerkiksi laitteita. Sidosten kehittäminen ammattijärjestöjen ja jopa muiden sairaaloiden kanssa on arvokasta myös yrityksen maineen ylläpitämisessä.
Johtajuustaidot ovat lisäksi kriittisiä menestyäkseen tällä alalla. Henkilön, joka haluaa toimia terveydenhuollon järjestelmänvalvojana, tulisi olla valmis rekrytoimaan, palkkaamaan ja kouluttamaan työntekijöitä. Hän arvioi myös henkilöstön suoritusta ja jakaa palkintoja ja ylennyksiä kurinpitotehtävien hoitamisen lisäksi. Järjestelmänvalvoja suunnittelee henkilöstönsä työtehtävät ja aikataulut pitääkseen terveydenhuollon tarjoajan järjestelmän tehokkaana. Tämän tyyppisen henkilön tulisi pyrkiä varmistamaan, että hänen työntekijöillään on positiivinen työympäristö.