Toimialat, joilla on suuri työtyytyväisyys, vaihtelevat jonkin verran Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Aasiassa. Yhdysvalloissa tietotekniikka, sosiaalipalvelut, terveydenhuolto ja luovat palvelut olivat eräitä toimialoista, joilla oli korkein tyytyväisyys vuonna 2011. Euroopan maissa on yleensä korkeampi työtyytyväisyys koulutus-, terveys- ja sosiaalipalvelualan työntekijöiden keskuudessa . Alueena Aasia raportoi rakennusalan, valmistus-, viestintä- ja rahoitusalan työntekijöiden korkeasta työtyytyväisyydestä.
Alasta riippumatta korkea työtyytyväisyys liittyy todennäköisemmin pieniin yrityksiin, jotka antavat työntekijöille itsenäisyyden ja valvonnan työtehtävissään. Korkeampi koulutustaso vastaa usein korkeampaa tyytyväisyyttä, koska koulutetut työntekijät näyttävät kääntyvän kohti toimihenkilöitä ja esimiestehtäviä. Euroopassa naistyöntekijöiden kerrotaan olevan tyytyväisempiä, koska heidän työnantajiensa odotukset ovat yleensä pienempiä kuin miesten. Korkeammat odotukset voivat joskus lisätä stressitasoa, mikä voi heikentää työtyytyväisyyttä.
Tietotekniikka on yksi teollisuudenaloista, joilla on suuri työtyytyväisyys Yhdysvalloissa. Osa alan töistä sisältää järjestelmäinsinöörejä, verkon ylläpitäjiä ja help desk -tuki -asiantuntijoita. Tietotekniikan alan työntekijät ovat todennäköisesti hyvin koulutettuja, saavat riittävän korkean palkan ja heillä on jonkin verran luovaa valvontaa. Terveydenhuolto on toinen Yhdysvaltain teollisuus, joka on erittäin tyytyväinen, mikä voi johtua hädänalaisten auttamisesta saaduista luottamuksellisista eduista ja tämän alan runsaista työmahdollisuuksista.
Jotkut aloista Euroopassa, joilla on korkea työtyytyväisyys, sisältävät koulutuksen ja sosiaalipalvelut. Opettajat ja ylläpitäjät eivät ole vain koulutettuja, vaan heidän on autettava suunnittelemaan oppilaiden opetussuunnitelma. Koulutus on ala, jonka avulla työntekijät voivat tuntea tekevänsä muutoksen ja nähdä omien toimiensa tulokset. Sosiaalipalvelut voivat keskittyä psykologisen, emotionaalisen ja fyysisen tuen antamiseen väestön jäsenille, jotka ovat ahdingossa tai tarvitsevat apua elämänsä parantamiseen.
Aasian maissa työtyytyväisyys on alhainen monilla talouden aloilla. Monissa maissa työllistyminen on epätavallista ja työntekijöiden säilyttäminen vaikeaa työntekijöiden välinpitämättömyyden vuoksi. Kaksi teollisuutta, jotka näyttävät ylläpitävän riittävää tyytyväisyyttä, ovat pankki ja rakentaminen. Osa tästä saattaa johtua näillä aloilla pätevien työntekijöiden paremmasta asenteesta sekä työmarkkinoiden luonnollisista tarjonnan ja kysynnän voimista.