Tuloanalyytikko on henkilö, joka seuraa ja analysoi yrityksen tuloja tarkoituksenaan lisätä voittoja. Näillä henkilöillä on yleensä taloustieteen, kirjanpidon tai vastaavan alan tutkinto. Menestyäkseen tällä uralla se auttaa järjestäytymään ja taitamaan matematiikkaa. Vaikka yrityksen tyyppi, jossa tuloanalyytikko työskentelee, voi vaihdella, hänen vastuunsa ovat pitkälti samat. Näitä ovat tulojen seuranta, talousraporttien laatiminen, talouden seuranta, tulojen parantamissuunnitelmien laatiminen ja viestintä muiden osastojen kanssa.
Yksi tulojen analyytikon tärkeimmistä tehtävistä on seurata yrityksen tuloja. Jos hän esimerkiksi työskentelee valmistusyrityksessä, hän saattaa pitää silmällä kaikkia tuottoja, joita tuotteet ovat tuoneet. Hän voi myös seurata kaikkia yrityksen kuluja kuukausittain ja vuosittain. Kun hän paljastaa tietoja, hän yleensä vertaa sitä aikaisempien tilikausien tulotietoihin määrittääkseen, kuinka hyvin tai huonosti hänen yrityksensä menestyy. On tärkeää, että hän on jatkuvasti tarkka tässä tehtävässä, joten hänen on pidettävä virheet mahdollisimman vähäisinä.
Taloudellisten raporttien säännöllinen laatiminen on toinen osa tätä työtä. Useimmissa tapauksissa tuloanalyytikon on laadittava neljännesvuosittaiset ja vuosittaiset raportit. Näiden raporttien paikkansapitävyyden varmistamiseksi hänen on yleensä tarkistettava ne kunkin päivittäisen tulon yhteenvedon perusteella. Nämä tiedot ovat välttämättömiä yrityksen tilintarkastuksia varten.
Talouden seuranta ja trendien tunteminen on myös tärkeää. Koska talous on jatkuvassa muutoksessa, tulojen analyytikon on tärkeää pysyä trendien kärjessä. Tämä auttaa hänen yritystään tekemään asianmukaiset sopeutumiset hyödyntääkseen suotuisat taloudelliset olosuhteet ja pysyäkseen pinnalla epävakaina aikoina. Tämä työn osa sisältää johdonmukaisen taloustutkimuksen suorittamisen ja kyvyn ajatella eteenpäin.
Tämän lisäksi hänen on kehitettävä tulojen parantamissuunnitelmat. Koska hän on talousasiantuntija, hänen vastuullaan on usein keksiä strategioita tulojen lisäämiseksi. Hän voi esimerkiksi ehdottaa muutoksia yrityksen politiikkaan tai kokeilla uusia markkinointitekniikoita. Jotta henkilö olisi tehokas, hänen pitäisi pystyä ajattelemaan laatikon ulkopuolelta.
Lisäksi tuloanalyytikko kommunikoi yleensä muiden osastojen kanssa säännöllisesti. Pienemmissä yrityksissä tämä voi tapahtua henkilökohtaisen vuorovaikutuksen kautta, kun taas suurissa yrityksissä voi olla viikoittaisia kokouksia, joissa esitetään yrityksen taloudellista tilannetta. Tänä aikana analyytikko esittelee tyypillisesti havaintonsa ja tekee parannusehdotuksia. Tämä työn osa vaatii henkilöä, jolla on erinomaiset ihmissuhdetaidot.