Työnantaja tekee työntekijän palkasta eli bruttopalkasta veronpidätyksen sekä vähentää työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut ja tilittää ne eteenpäin. Jäljelle jää nettopalkka eli summa, jonka työntekijä saa tililleen.
Mitä kuluja tulee palkan päälle?
Työntekijän palkan sivukulut muodostuvat työnantajan lakisääteisistä vakuutusmaksuista, joita ovat työeläkevakuutusmaksu, työttömyysvakuutusmaksu, tapaturmavakuutusmaksu ja sairausvakuutusmaksu. Lisäksi sivukulut saattavat sisältää työehtosopimuksesta riippuen eriä, jotka vaikuttavat palkan sivukulujen määrään.
Saako oman palkan kertoa?
Omasta työstään ja työpaikastaan saa puhua. 1 Sanan- ja ilmaisunvapauden takaa jo perustuslaki. Mitä tahansa ei voi kuitenkaan työstään, työpaikastaan tai työnantajastaan sanoa.
Mitä palkasta vähennetään 2023?
Ennakonpidätys (verokortin veroprosentin mukaan) Työntekijän eläkemaksu, Tyel 7,15 % / 8,65 % Työttömyysvakuutusmaksu 1,50 % muut sopimukseen tai viranomaismääräykseen perustuvat vähennykset.
Voiko työnantaja vähentää palkkaa?
Työnantaja ei voi muuttaa työsuhteen olennaisia ehtoja, eli tehdä esimerkiksi palkan alentamista, yksipuolisesti.
Voiko palkan maksaa viikonloppuna?
Jos työntekijän palkka erääntyy kuitenkin maksettavaksi sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyys- tai vapunpäivänä, joulu- tai juhannusaattona tai arkilauantaina, erääntymispäivänä pidetään lähinnä edellistä arkipäivää. Toisin sanoen viikonloppuna erääntyvä palkka tulee maksaa edellisenä arkipäivänä.
Tuleeko Lounasetu palkan päälle?
Luontoisetuna tarjottu lounasetu on verotettavaa ansiotuloa ja käsitellään palkkana. Edun verotusarvo lisätään palkkaan, jolloin siitä maksetaan henkilökohtaisen veroprosentin mukainen tulovero. Luontoisetu on siis rinnastettavissa palkankorotukseen.
Paljonko pitää tienata että jää 3000 käteen?
Suomalaisille tyypillisellä 3000 euron kuukausipalkalla työntekijälle jää käteen 2270 euroa, ja verojen ja maksujen kokonaismäärä eli verokiila on 1530 euroa. Työntekijästä yritys maksaa siis yhteensä noin 3800 euroa kuukaudessa.
Paljonko 5000 euron palkasta jää käteen?
Tällöin 5000 euron bruttopalkasta palkansaaja saa käteen 3351 euroa ja ansiotuloverot sekä vakuutusmaksut ovat yhteensä 2987 euroa. Hyvätuloisen palkankorotuksesta jää alle puolet hänelle itselleen.
Onko palkan maksamatta jättäminen rikos?
Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat. Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta.