Työntekijöitä kiinnostaa usein työpaikan sijainti, joten älä unohda mainita sitä. Kerro myös tarvittaessa kulkuyhteyksistä työpaikalle ja minkälaiset ovat työpaikkanne etätyökäytännöt. Myös palkkaus on hyvä ottaa esille jo työpaikkailmoituksessa, olipa se sitten valmiiksi määritelty tai pyyntö palkkatoiveesta.
Missä ilmoittaa työpaikasta?
Ilmoituksen työpaikan täyttymisestä voi tehdä paikalliseen TE-toimistoon. Työpaikkailmoituksen täyttöön on käytettävissä noin 60 min., minkä jälkeen yhteys tietojärjestelmään katkeaa tietoturvasyistä. Palvelu on maksutonta.
Mitä työpaikkailmoituksessa ei saa olla?
Lain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Voiko olla kaksi työpaikkaa?
Onko mahdollista olla kahdessa vakituisessa työpaikassa samanaikaisesti? On täysin mahdollista työskennellä monen työnantajan palveluksessa samanaikaisesti. Niinkin voi tehdä, että sopii yhden työnantajan kanssa työvapaasta ja jatkaa toisen palveluksessa.
Saako esimies tietää työterveys?
Työterveyshuolto ei saa kertoa työntekijän sairaudesta neuvotteluun osallistuvalle esihenkilölle eikä muutoinkaan työnantajalle ilman työntekijän suostumusta. Työterveyshuolto voi kertoa esimerkiksi yleisellä lääketieteellisellä tasolla sairauden vaikutuksesta työkykyyn.
Pitääkö työvoimatoimistoon ilmoittaa jos saa töitä?
Kun aloitat enintään kaksi viikkoa kestävän yritystoiminnan, ilmoita työllistymisestäsi työttömyysturvasi maksajalle ja. ilmoita työllistymisestäsi myös TE-toimistoon tai kuntakokeiluun, jos yritystoimintasi on aiemmin katsottu sivutoimiseksi ja yritystoimintasi laajenee tai et ole varma yritystoimintasi kestosta.
Voiko työpaikasta kieltäytyä?
Työstä kieltäytyminen voi johtaa työttömyysturvan määräaikaiseen menettämiseen. Myös silloin, kun työsuhdetta ei synny omasta toiminnastasi johtuvista syistä, sinun katsotaan kieltäytyneen työstä. Työttömyysturvalain työstä kieltäytymistä koskevia säännöksiä sovelletaan vain työ- tai virkasuhteessa tehtävään työhön.
Voiko työnantaja vaatia kielitaitoa?
Kielitaitovaatimukset voidaan määrittää lailla ja asetuksilla, jolloin työnantajan on varmistettava, että tehtävään valittavalla henkilöllä on tehtävien edellyttämä kielitaito. Työnantajan pitää myös tarkistaa kielilain ja julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain vaatimukset.
Kuka on päävastuussa yhteisellä työpaikalla?
Yhteisellä työpaikalla työskentelee samanaikaisesti eri työnantajien työntekijöitä tai itsenäisiä työnsuorittajia alihankintasuhteessa. Yhteisellä työpaikalla työn johto ja valvonta ja siihen liittyvät työnantajan velvollisuudet kuuluvat kunkin yrityksen omalle työnantajalle.
Voiko raskaana hakea uutta työtä?
Tällaisia huolia keskustelupalstoilla puretaan, kun aiheena on raskaus ja työnhaku. Kysymykseen siitä, onko työnhaku sallittua ja kannattavaa raskauden aikana, on yksiselitteinen vastaus: kyllä on. Raskaudesta ei lain mukaan tarvitse kertoa missään työnhaun vaiheessa.