Työvalmentajan tehtävät vaihtelevat valmennustyypin mukaan, jonka henkilön odotetaan suorittavan. Jos henkilö työskentelee työnvalmentajana sellaisen julkisen tai yksityisen toimiston puolesta, joka pyrkii auttamaan ihmisiä pääsemään työelämään tai palaamaan siihen, hän voi ottaa vastuun auttaa asiakkaitaan löytämään ja jatkamaan ansiotyötä. Toisaalta jotkut valmentajat työskentelevät yksilöiden kanssa edetäkseen nykyisessä urallaan tai vaihtaakseen uraa kokonaan. Tällaisissa tapauksissa työvalmentaja voi ensisijaisesti tarjota asiakkaille mentorointia, motivaatiota ja vastuullisuutta.
Monet sosiaalipalvelutoimistot ovat sitoutuneet auttamaan asiakkaita mielekkään työn löytämisessä. Joissakin tapauksissa tämä voi olla haaste, koska asiakkailla voi olla vammoja, jotka vaikeuttavat työn löytämistä ja pitämistä. Joillakin asiakkailla voi olla myös rikoshistoriaa tai he yrittävät palata työvoimaan pitkän sairauden tai perheenjäsenten hoitojakson jälkeen. Työvalmentaja, joka työskentelee sosiaalipalvelutoimistossa näiden potentiaalisten työntekijöiden auttamiseksi, voi aloittaa työnsä asiakkaan kanssa suorittamalla arvioinnin asiakkaan taitojen, kykyjen ja haasteiden määrittämiseksi.
Kun valmentaja on ymmärtänyt asiakkaansa tarpeet ja mahdollisuudet, hän voi aloittaa työskentelyn hänen kanssaan työn löytämiseksi. Joissakin tapauksissa sosiaalipalvelutoimisto voi tehdä yhteistyötä eri työohjelmien kanssa, mikä voi helpottaa rekrytointiprosessia. Muissa tapauksissa työvalmentajan on ehkä avustettava asiakasta apua etsivien mainosten tarkistamisessa ja haastatteluihin valmistautumisessa.
Kun asiakas saa työpaikan, työvalmentaja jatkaa työskentelyä asiakkaan kanssa varmistaakseen, että hän ymmärtää työnsä ja pystyy suorittamaan sen työnantajan asettamien standardien mukaisesti. Jos asiakas ei tunne työmaailmaa, työvalmentaja voi antaa palautetta, jos asiakas hämmentyy tai lannistuu kohtaamistaan tilanteista. Tilanteissa, joissa asiakkaan vamma, kuten mielisairaus, alkaa tuottaa ongelmia työmaalla, valmentaja voi auttaa häntä kehittämään strategioita oireidensa hallitsemiseksi. Työvalmentaja voi myös toimia yhteyshenkilönä työnantajan ja hänen asiakkaansa välillä ja työskennellä molempien osapuolten kanssa ratkaistakseen vaikeudet, jotka voivat vaarantaa asiakkaan jatkuvan työsuhteen.
Freelance -työvalmentajat, jotka auttavat ihmisiä saamaan kaiken irti urastaan tai löytämään itselleen sopivan uran, voivat suorittaa monia samoja tehtäviä kuin sosiaalipalvelutoimistoissa työskentelevät. Nämä valmentajat voivat pyytää asiakkaita tekemään erilaisia arviointitestejä heidän persoonallisuutensa ja kykyjensä määrittämiseksi. Valmentajat tarkastelevat ja korjaavat myös ansioluetteloita ja valmentavat asiakkaita hakemus- ja haastatteluprosessin kautta. Valmentaja auttaa myös asiakasta asettamaan tavoitteita, kuten saamaan tietyn määrän työkontakteja päivässä, ja pitämään asiakkaan vastuussa työnhaun ja urasuunnitelmien noudattamisesta.