Uimahallin hoitaja vastaa uima -altaan käytöstä, joka voi olla yksityinen tai julkinen. Palvelut, kuten kaupunkialtaat tai hotellit, palkkaavat johtajia ainoastaan valvomaan kaikkea uima -altaaseen liittyvää toimintaa ja toimintaa. Uima -alojen päälliköt valvovat ja kouluttavat henkilökuntaa usein suorittamaan erilaisia tilojen ylläpitoon liittyviä tehtäviä, kuten aerobic -luokkien ja uintituntien järjestämistä ja uimareiden turvallisuuden varmistamista. Useimmat työpaikat edellyttävät vain, että hakijalla on korkeakoulututkinto tai vastaava yleinen tutkintotodistus sekä elvytys-, hengenpelastaja- ja ensiaputodistukset. Johtajan on kyettävä käsittelemään joitain lääketieteellisiä hätätilanteita uima -altaan tiloissa ja hänellä on oltava käytössään menettelyt kutsuakseen muita apua.
Johtajien tulee tuntea uima -altaiden hallinnan taloudelliset näkökohdat sekä terveys- ja tekniset näkökohdat. Talousarvioiden laatiminen ja toimittaminen on tärkeä osa uimahallin johtajan tehtäviä, ja johtaja on vastuussa riittävän rahoituksen hankkimisesta henkilöstölle, mukaan lukien hengenpelastajat ja uimakouluttajat. Monet johtajat joutuvat tasapainottamaan käteisen ja tekemään päivittäisiä talletuksia liiketoiminnan päättyessä, elleivät he delegoi näitä tehtäviä avustavalle uimahallin hoitajalle. Johtoryhmä voi siirtää vastuun kirjanpitomenettelyjen kehittämisestä ottaakseen huomioon asiakkailta kerätyt maksut poolille ja luokan osallistujat johtajalle. Usein johtajan yksinomainen vastuu on ilmoittaa esimiehelleen tai muulle nimetylle henkilölle, kun varastot ovat vähissä ja tarvikkeita tarvitaan lisää, jotta poolilaitosta voidaan jatkaa.
Henkilöstön kouluttaminen ja valvonta on usein päivittäinen tehtävä, jota tarvitaan missä tahansa uimahallinhoitajan tehtävässä. Johtajan on toimittava henkilöstöedustajana, seurattava kunkin työntekijän työaikaa ja varmistettava, että työntekijöille maksetaan tarvittaessa ylityökorvauksia. Uimahallinnan johtajan on myös ryhdyttävä kurinpitotoimiin henkilöstöä vastaan, mukaan lukien henkilöstön erottaminen tai irtisanominen yrityksen käytäntöjen mukaisesti. Pelastushenkilöiden ja muun henkilökunnan kouluttaminen suorittamaan tehtävät, joihin heidät on palkattu, on usein uimahallin päällikön jatkuva tehtävä. Tämä voi sisältää ryhmäkoulutuksia tai yksilöllistä koulutusta koulutustyypistä ja koulutettavien henkilöstön lukumäärästä riippuen.
Terveen ja terveellisen uima -altaan ylläpitäminen on tärkeää, ja uima -altaan johtajien on valvottava prosessia. Johtajan on usein kerättävä vesinäytteitä altaasta toimitettavaksi laboratorioon analysoitavaksi. Uimahallinnan hoitaja vastaa myös tilojen ylläpidosta ja vuokraa tarvittaessa apua korjauksiin.