Väliaikainen pastori on ministeri, joka ottaa väliaikaisesti kirkon johtajan roolin, kunnes järjestö nimeää tehtävään pysyvän ministerin. Väliaikaisten pastorien palkkaaminen on välttämätöntä, jos johtopastori erotetaan tehtävästään tai hänen on erotettava sairaudesta tai muista syistä. Voidakseen tulla väliaikaiseksi pastoriksi henkilöllä on tyypillisesti oltava neljän vuoden kandidaatin tutkinto teologiassa tai pastoraalisessa palveluksessa. Väliaikaisten pastorien on kyettävä kommunikoimaan oppitunteja eri uskonnollisista aiheista sekä palvelemaan ihmisiä, joilla on fyysisiä sairauksia. Lisäksi hän valvoo kirkon yleistä liiketoimintaa ja voi osallistua uuden pastorin valintaan.
Suurin väliaikainen pastorin tehtävä on saarnata seurakunnalle silloin, kun kirkossa ei ole vakituista pastoria. Hänen on suunniteltava saarnoja jaettavaksi aikataulun mukaisten jumalanpalvelusten sekä erityisten uskonnollisten tapahtumien aikana pyrkiäkseen kannustamaan jäseniä parantamaan elämäntapojaan ja oppimaan lisää tunnustamastaan jumaluudesta. Lisäksi väliaikaisten pastorien tulisi olla valmiita suorittamaan hääpalveluja ja jopa antamaan viestejä hautajaisissa pyydettäessä.
Sairaiden luona käyminen ja emotionaalisten ongelmien kanssa kamppailevien ihmisten tarpeiden täyttäminen ovat myös kirkon väliaikaisen pastorin tärkeitä tehtäviä. Hänen vastuullaan on mennä sairaiden kirkon jäsenten kotiin ja vierailla sairaalaan kuuluvien ihmisten luona. Väliaikainen pastori järjestää neuvontaistuntoja, joissa hän kuuntelee ihmisten selittävän heidän henkilökohtaisia ongelmiaan ja suosittelee sitten ratkaisuja myös kirkon opillisten uskomusten perusteella.
Erilaisten hallinnollisten tehtävien hoitaminen kirkossa on myös siirtymäkauden pastorin asialistalla. Hänen on varmistettava, että kirkko toimii sen vakiintuneen budjetin mukaisesti, jotta uusi pastori voi aloittaa työnsä järjestön talouden kunnossa. Väliaikaisen pastorin voidaan myös joutua johtamaan seurakunnan pyhäkoulun osastoa, jossa hän auttaisi valitsemaan opetusmateriaalia ja viikoittaisia oppitunneja.
Väliaikainen pastori voi myös auttaa kirkkoaan valitsemaan pastorin, joka korvaa hänet pitkällä aikavälillä. Tämä sisältää seurakunnan auttamisen työehdokkaiden rekrytoinnissa, ministerien ansioluettelojen tarkistamisen. ja haastattelemalla heitä nähdäkseen, sopivatko ne kirkon tehtävään. Lisäksi väliaikainen pastori saattaa joutua johtamaan kokouksia, joiden aikana pastorin etsintäkomitea toimittaa päivityksiä muille organisaation virkamiehille rekrytointiprosessista.