Rahastonhoitaja on vastuussa yrityksen tai yrityksen valtiovarainministeriön valvonnasta auttaakseen hallitsemaan rahavirtoja ja suojaamaan yritystä riskeiltä ja menetyksiltä. Se asettaa yritykselle tavoitteita ja auttaa sitä saavuttamaan nämä tavoitteet tai tulemaan lähelle. Johtaja valvoo valtiovarainministeriön henkilökuntaa ja auttaa kouluttamaan, palkkaamaan ja paloamaan henkilökuntaa. Johtaja ei ainoastaan kirjaa ja hallinnoi rahavirtoja yhtiöön ja sieltä ulos, vaan myös tarkkailee yhtiön varoja ja investointeja suunnitellakseen lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita. Tämän lisäksi valtiovarainministeri seuraa yhtiön ylläpitämiä globaaleja suhteita ja yrittää välttää tilanteita, jotka voivat aiheuttaa yritykselle suuren rahan menetyksen.
Rahastonhoitajana päätavoitteena on aina alentaa yrityksen toimintakustannuksia ja kasvattaa tuloja. Ihanteellinen yritys tekee suuren voiton ja käyttää hyvin vähän sen ansaitsemiseen. Parhaiden rahanhallintastrategioiden valitseminen ja hyvien sijoitusten valitseminen auttaa yritystä ansaitsemaan rahaa.
Kun harkitaan rahaston johtajan työtä, henkilön on oltava vähintään kandidaatin tutkinto (BBA) rahoitusalalla, kuten kirjanpidossa tai rahoituksessa. Ne, joilla on kauppatieteiden maisterin tutkinto (MBA), saavat todennäköisemmin korkeapalkkaisen työn suuryrityksessä. Muita vaadittavia taitoja ovat hyvät ihmisten taidot, kyky työskennellä muiden kanssa ja valvoa niitä sekä hyvät suunnittelutaidot. Koska valtiovarainministeri hoitaa useita rahaan liittyviä asioita kerralla, hänen on ehkä työskenneltävä myöhään tai odottamattomina aikoina ja hän tarvitsee tapoja hallita suuria tietomääriä kerralla.
Työtehtävät vaihtelevat yrityksen koon ja sen rahoitusjärjestelmän monimutkaisuuden mukaan. Kun tavoitteita asetetaan ja saavutetaan, yritys saavuttaa harvoin täsmällisen tavoitteensa. Odottamattomat tapahtumat yrityksessä tai taloudessa voivat aiheuttaa tappioita, kun taas äkillinen tulojen nousu voi nostaa voittoja. Rahastonhoitajan on sopeuduttava näihin skenaarioihin ja autettava yritystä suunnittelemaan tulevaisuutta. Sekä lyhyen että pitkän aikavälin tavoitteiden tasapainottaminen on avain yrityksen menestymiseen ja sen varmistamiseen, että se ei ryhdy toimiin, jotka voivat auttaa lyhyellä aikavälillä mutta vahingoittaa sitä kokonaisuudessaan pitkällä aikavälillä.
Valtiovarainjohtajien työpaikkojen saatavuus todennäköisesti pysyy samana tai kasvaa, vaikka kilpailu näistä työpaikoista on melko korkea. Maisterin tutkinnon suorittaneet pärjäävät parhaiten haettaessa työtä. Myös ansioluettelo, josta käy ilmi aiempi työkokemus, auttaa saamaan työpaikan aiempien työpaikkojen pituuden ja niiden yritysten koon mukaan, joissa hakija on työskennellyt.