Paikallisella sopimuksella voidaan sopia esimerkiksi pidemmistä työvuoroista tai työehtosopimusta korkeammat hälytys- ja vuoronvaihtorahat. Jos työpaikalta puuttuu luottamusmies, on usein myös mahdollista sopia kaikkien työntekijöiden kanssa yhteisesti.
Mistä asioista ei voi sopia paikallisesti?
Työehtosopimuksessa on määrätty niistä muodoista ja menettelytavoista, joita täytyy noudattaa, kun työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopimus tehdään. Työehtosopimusta tai lakia huonommista ehdoista ei voi sopia. Esimerkiksi siitä, että työntekijälle ei kerry ylityökorvauksia, ei voi pätevästi sopia.
Mikä on paikallinen palkkaratkaisu?
Palkkaratkaisu paikallisesti sopimalla. Palkkaratkaisusta voidaan neuvotella ja sopia paikallisesti. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Paikallisesti sovittaessa jokaiselle työntekijälle on tultava palkankorotus.
Mikä on paikallinen sopimus?
Paikallisessa sopimisessa on kyse työpaikalla tapahtuvasta koko henkilöstöä tai sen osaa koskevasta sopimisesta. Työehtosopimuksissa on usein kohtia, joissa mainitaan erikseen, että asiasta voidaan sopia paikallisesti.
Mikä on paikallinen erä?
Paikallinen erä tarkoittaa paikallisesti jaettavaa rahasummaa, jonka jakotavasta luottamusmiehet neuvottelevat paikallisesti. Paikallista erää ei yleensä jaeta tasaisesti kaikille työntekijöille. Keskitetty erä tarkoittaa sitä, että rahasumma jaetaan keskustasolla KT:n ja OAJ:n sopimalla tavalla.
Voiko Ylityökorvauksista sopia paikallisesti?
Yleensä työehtosopimuksissa ei ole kuitenkaan sellaisia paikallista sopimista koskevia määräyksiä, jotka sallisivat paikallisen sopimisen ylityökorvausten osalta. Normaalitilanne on siten se, ettei ylityökorvauksista voi sopia paikallisesti.
Mistä tietää onko työnantaja järjestäytynyt?
Normaalisitovat työehtosopimukset voit tarkistaa ammattiliitoilta. Yleissitovat työehtosopimukset ovat työehtosopimuksia, joita työnantajan on noudatettava riippumatta siitä, onko työnantaja järjestäytynyt vai ei.
Millä tavoin työnantaja voi poiketa työehtosopimuksen ehdoista?
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työso- pimuksella toisin ainoastaan niistä lainsäännöksistä, joissa on nimenomainen maininta sopimisoikeudesta. Valtakunnalliset työnantaja- ja työntekijäyhdistykset voivat puolestaan sopia työehtosopimuksella laista poiketen tietyistä asioista.
Mikä on valtakunnallinen työehtosopimus?
Yleissitovassa, valtakunnallisessa työehtosopimuksessa on määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.
Missä ajassa palkka pitää maksaa?
Työsopimuslain mukaan palkka on maksettava kunkin palkanmaksukauden viimeisenä päivänä. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rahalaitoksen välityksellä maksettu palkka on oltava työntekijän nostettavissa hänen tililtään palkanmaksupäivänä.