Rintala: Kerro esimiehellesi, että koet hänen käyttäytyvän epäasiallisesti, ja pyydä häntä lopettamaan. Jos epäasiallinen kohtelu jatkuu, ilmoita asiasta ylemmälle esimiehelle. Voit pyytää avuksesi esimerkiksi työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen. Tarvittaessa voit olla yhteydessä myös työterveyshuoltoon.
Mitä pitää tehdä jos sinua kiusataan?
Pyydä häntä lopettamaan. Jos se ei lopu, ilmoita kiusaamisesta tai häirinnästä heti työnantajalle. Lain mukaan hänen täytyy puuttua kiusaamiseen mahdollisimman nopeasti. Jos et uskalla puhua kiusaajalle, esimiehesi, työpaikan luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai ammattiliitto voi auttaa sinua.
Miten toimia Kiusaamistilanteessa?
Lähde pois kiusaajan luota. Kerro aikuiselle, kun huomaat kiusaamista. Ole kiusatulle kaveri, älä jätä häntä yksin. Rohkaise kiusattua kertomaan kiusaamisesta jollekin aikuiselle, voit myös itse tarjoutua kertomaan hänen puolestaan. Jos olet kiusattu, pyri löytämään ystävä.
Miten vastata kiusaamiseen?
Ota tilanne vakavasti. Pyri ymmärtämään, mitä tilanteessa tapahtui. Kuuntele ja ymmärrä kiusatun kokemus. Pysy kiusatun lähellä. Älä syyllistä kiusattua . Keskustele kiusaajien kanssa. Läsnä olleet ja läheiset aikuiset mukaan selvittämään.
Mihin voi valittaa Esimiehestä?
Kantelu voidaan tehdä kantelun kohteena olevan viranomaisen esimiehelle (virastoon, jonka toimintaa lainvastaisen toiminnan epäily koskee), kantelun kohteena olevan viranomaisen toimintaa valvovalle hallintoviranomaiselle (usein ministeriö) tai ylimmille laillisuusvalvojille (oikeusasiamies tai oikeuskanleri).
Mikä kaikki lasketaan Kiusaamiseksi?
Kiusaaminen on väkivaltaista käyttäytymistä toista kohtaan. Se on tahallaan ja toistuvasti pahan mielen, harmin tai kivun aiheuttamista toiselle. Kiusaaminen on myös vallankäyttöä. Kahden tasavahvan keskeistä nahistelua ei lasketa kiusaamiseksi, vaan kiusaamiseen kuuluu, että kiusattu on avuton kiusaajia vastaan.
Mihin ilmoittaa kiusaamisesta?
Kiusaamisesta, joka koskee oppilaan vapaa-aikaa tai kotioloja, on velvollisuus ilmoittaa poliisille ja myös lastensuojeluun, jos se täyttää rikoksen tunnusmerkit.
Miten voi lopettaa kiusaamisen?
Puhu siitä, mitä on mielestäsi tapahtunut ja miten olet sen kokenut. Pyri olemaan aktiivinen ratkaisun löytymiseksi ja sopimukseen pääsemiseksi. Ole valmis ottamaan vastaan anteeksipyyntö. Mikäli todetaan, että kiusaamista on tapahtunut, esihenkilön tehtävä on sopimuksin ja työnantajan keinoin lopettaa se.
Miten kiusaamiseen voi puuttua?
Lähde pois kiusaajan luota. Kerro aikuiselle, kun huomaat kiusaamista . Ole kiusatulle kaveri, älä jätä häntä yksin. Rohkaise kiusattua kertomaan kiusaamisesta jollekin aikuiselle, voit myös itse tarjoutua kertomaan hänen puolestaan. Jos olet kiusattu , pyri löytämään ystävä.
Voiko kiusaamisesta tehdä rikosilmoituksen?
Jos kiusaaminen on jatkuvaa, niin poliisi voi puuttua siihen. – Kiusaaminen on rikos ja siitä voi tehdä rikosilmoituksen.