Kerro jotain itsestäsi. Miksi haluat tulla meille töihin? Mitkä ovat vahvuutesi? Mikä on suurin heikkoutesi? Missä näet itsesi viiden tai kymmenen vuoden kuluttua? Miten reagoit konflikteihin? Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
Mitä kysymyksiä työhaastattelussa saa kysyä ja mitä ei?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.
Mitä kysyä hakijalta työhaastattelussa?
Mistä et pidä nykyisessä tai entisessä työssäsi? Mitkä ovat vahvuutesi? Miten selviät paineen alla? Mikä on suurin saavutuksesi nykyisessä tehtävässäsi? Mikä on suurin epäonnistumisesi nykyisessä tehtävässäsi? Miksi lähdit tai haluat lähteä viimeisimmästä tehtävästäsi?
Mitä heikkouksia voi sanoa työhaastattelussa?
Olen kärsimätön. Organisaatiokyvyissäni on parantamisen varaa. Päättämättömyys. Kova itsekritiikki. Puhun liikaa. Vaikeuksia työ-elämä-balanssin kanssa. En ole kovin joustava. Heikko luovuus.
Saako harrastuksista kysyä työhaastattelussa?
Voisi kuitenkin olla järkevää miettiä valmiiksi diplomaattinen vastaus, jolla asian voi tarvittaessa kuitata. Sen sijaan kysymysten esittäminen esimerkiksi harrastuksista ei ole kiellettyä ja vastaukset voivat antaa työnantajalle yleiskuvaa hakijasta.
Voiko palkkaa kysyä työhaastattelussa?
Palkasta ei kannata tivata ensimmäisen työhaastattelun aikana, ellei rekrytoija ota sitä itse esille. Palkka voi olla hyvinkin olennainen tieto sen kannalta, aiotko ottaa paikan vastaan, mutta siitä ehtii keskustella myöhemminkin – kunhan olet ensin hurmannut haastattelijan osaamisellasi ja motivaatiollasi.
Kannattaako lapsista kertoa työhaastattelussa?
Tasa-arvolain mukaan työhaastattelussa ei saa kysyä perheasioista. Lain mukaan työnhakijoita ei saa asettaa eri asemaan vanhemmuuden perusteella. Monilla työnhakijoilla on kuitenkin kokemuksia siitä, kuinka lapsista ja perheasioista kysellään suoraan tai kierrellen.
Mitä Esimies ei saa kysyä?
Yksityisyydensuojasta annetun lain mukaan työnantaja saa kysyä vain välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia työntekijän henkilötietoja. Lapsen ja perheen hankkiminen on lain näkökulmasta aina yksityisasia, vaikka palkkaa maksavan työnantajan näkökulmasta asialla olisikin merkitystä.
Mitä kysymyksiä työhaastattelussa voidaan esittää?
Mikä on suurin saavutuksesi? Mitkä ovat heikoimmat puolesi? Mikä on suurin mokasi, jonka olet tehnyt työpaikalla? Miksi haluat jättää nykyisen työpaikkasi? Minkälainen on mielestäsi hyvä johtaja? Minkälainen on unelmiesi työpaikka? Miksi meidän pitäisi palkata sinut?
Saako työhaastattelussa kysyä onko käynyt armeijan?
Myös esimerkiksi siviilisäätyyn, seksuaaliseen suuntautumiseen, uskontoon ja poliittisiin mielipiteisiin liittyviin kysymyksiin saa jättää vastaamatta. Tasa-arvolain mukaan myöskään asepalvelun suorittamisesta tai suorittamatta jättämisestä ei saa työhaastattelussa kysellä.