Yleinen työmies on ammattitaidoton työntekijä, joka suorittaa erilaisia tehtäviä rakennus- tai teollisuusympäristössä. Yleistyöntekijän pätevyys on heikko, koska erityistä koulutusta tai koulutusta ei tarvita, vaikka työntekijä voi saada tehtäväänsä liittyvää työkoulutusta. Suurin osa työntekijöiden suorittamista tehtävistä on melko yksinkertaisia ja usein toistuvia; on todennäköistä, että työ vaatii tiettyä fyysistä kuntoa etenkin rakennusympäristössä.
Joihinkin tehtäviin, joista yleinen työmies voi olla vastuussa, kuuluu työpaikan perustaminen tai muutoin valmistelu; auttaa ammattitaitoisia työntekijöitä tai suorittaa valmistelutehtäviä, jotta ammattitaitoisten työntekijöiden ei tarvitse erilaisten koneiden käyttö; ja työpaikan purkaminen, kun työ on valmis. Asennus- tai valmisteluvaihe voi sisältää alueen eristämisen, tien kartioiden tai aidan pystyttämisen, laitteiden kuljettamisen työmaalle, pysähdysmerkkien pitämisen tai suoran liikenteen sekä materiaalien kuljettamisen alueelle ja sieltä pois. Kun työpaikka on valmisteltu ja ammattitaitoiset työntekijät ja johtajat muuttavat sisään, työmies on vastuussa kaikkien esimiesten hänelle antamien tehtävien suorittamisesta. Tähän voi kuulua reikien kaivaminen, eri koneiden käyttö, rakennustelineiden asentaminen, opas raskaan koneen käyttäjille ja niin edelleen.
Kun työ on valmis, työmies on vastuussa raaka -ainejäämien puhdistamisesta, rakennustelineiden hajottamisesta ja varastoinnista kuljetusta varten, työkalujen ja koneiden pakkaamisesta, aitojen tai käpyjen purkamisesta ja muutoin alueen siivoamisesta. käytetään säännöllisesti. Nämä ovat kaikki rakennustehtäviä, vaikka yleinen työmies voi työskennellä muissa asetuksissa, jotka voivat olla tehtaan sisällä tai muualla ulkona. Ammattitaitoinen työntekijä tehtaalla voi esimerkiksi työskennellä kokoonpanolinjalla tarkastustyöntekijänä, pakkaustyöntekijänä tai kokoonpanijana, joka asentaa erilaisia komponentteja valmistettavaan tuotteeseen.
Yleiset työntekijät saavat yleensä minimipalkkaa tai parempaa. Jos hän haluaa saada enemmän palkkaa, työmiehen on osallistuttava koulutukseen, joka oikeuttaa hänet korkeampaan tehtävään. Koulutus on toinen tapa edetä yrityksen sisällä; Valmistajat ja rakennusyhtiöt ovat yhä kiinnostuneempia palkkaamaan työntekijöitä, joilla on vähintään keskiasteen koulutus, ellei jonkin verran toisen asteen koulutusta.