Henkilöstöasiantuntija -sertifikaatti on valtakirja, jota henkilöstöhallinnon henkilö voi hakea. Tämän sertifikaatin tarkoituksena on osoittaa, että henkilöllä on erityinen kokemus ja tietämys henkilöstöhallinnosta sekä sitoutuminen korkeisiin standardeihin. Henkilöresurssien johtavan ammattilaisen sertifikaatin saamiseksi henkilön on tyypillisesti hankittava asiaankuuluva kokemus ja läpäistävä koe. Sertifiointivaatimukset voivat kuitenkin muuttua milloin tahansa, joten tämän valtuutuksen etsivän henkilön tulee käydä HR Certification Instituutin verkkosivustolla löytääkseen ajantasaiset vaatimukset.
Senior Professional in Human Resources -sertifikaatin antaa organisaatio nimeltä HR Certification Institute. Tämä organisaatio tarjoaa sertifioinnin lähes 80 eri maassa. Senior Professional in Human Resources -sertifikaatin lisäksi HR Certification Institute tarjoaa henkilöstöasiantuntija- ja Global Professional in Human Resources -sertifikaatit. Monet alan arvostavat näitä sertifikaatteja. Niillä, jotka pitävät niitä hallussaan, ei ole vain läpäissyt testejä henkilöstöpolitiikastaan ja -käytännöistään, vaan heillä on myös käytännön kokemusta tietojensa tueksi.
Henkilön, joka haluaa ansaita henkilöstöhallinnon sertifikaatin, on täytettävä tietyt kelpoisuusvaatimukset. Useimmissa tapauksissa henkilö tarvitsee vähintään kahden vuoden ammatillisen tason kokemuksen henkilöresursseista voidakseen saada tämän sertifikaatin. Yleensä tämä tarkoittaa, että henkilöllä on oltava kokemusta johtotehtävistä tai luovista tai omaperäisistä projekteista, jotka edellyttävät edistyneen tason henkilöstöosaamisen käyttöä. Kokemuksen ei tarvitse olla peräkkäistä, vaikka viimeaikainen kokemus voi auttaa henkilöä valmistautumaan paremmin testiin.
Kun henkilö on hankkinut kokemuksen, jonka hän tarvitsee henkilöstöresurssien sertifioinnin saamiseksi, hänen on läpäistävä tentti, joka koostuu 225 kysymyksestä ja kestää neljä tuntia. Se kattaa kuusi erilaista henkilöstöön liittyvää aihetta, mukaan lukien strateginen johtaminen, työvoiman suunnittelu ja työllisyys, henkilöresurssien kehittäminen ja muut aiheeseen liittyvät aiheet.
Senior Professional in Human Resources -sertifiointitestiä ei anneta ympäri vuoden. Sen sijaan henkilöillä, jotka haluavat ottaa sen käyttöön, on kaksi ikkunaa. He voivat suorittaa kokeen joka vuosi toukokuusta kesäkuuhun tai joulukuusta tammikuuhun. Tentit ovat tietokonepohjaisia, ja henkilön on haettava sertifiointitestiä oman alueensa testauspaikassa tai paikassa, johon hän on valmis matkustamaan. HR -sertifiointilaitoksella on testikeskuksia ympäri maailmaa.