Määräaikaisten työpaikkojen löytäminen sisältää uratavoitteiden tunnistamisen, verkostoitumisen, työpaikkailmoitusten etsimisen ja mahdollisesti ilmoittautumisen väliaikaisen työvoimatoimiston palvelukseen. Oikean määräaikaisen työpaikan löytäminen edellyttää työllistymistavoitteidesi selvittämistä ja syiden selvittämistä. Väliaikaisen toimiston apu voi nopeuttaa työnhakua. Verkostoituminen ystävien, perheenjäsenten, naapureiden ja entisten kollegoiden kanssa on usein tehokas tapa löytää väliaikaisia töitä. Monet työnantajat mainostavat myös tilapäisiä tehtäviä suosituissa työnhakukoneissa tai omilla verkkosivuillaan.
Ennen kuin haet väliaikaista työtä, on usein parasta selvittää syyt tämän tyyppisen työn etsimiseen. Jotkut ihmiset käyttävät määräaikaisia työsuhteita keinona palkata hyvämaineinen yritys. Osa-aikatyön jälkeen voit tehdä vaikutuksen esimiehiin laadukkaalla suorituksella. Toinen syy väliaikaisen tehtävän hakemiseen voi olla kulujen kattaminen etsittäessä pysyvää työpaikkaa. Muissa tapauksissa ihmiset työskentelevät väliaikaisissa tehtävissä saadakseen kokemusta jollakin alalla tai testatakseen toimialaa ennen tutkinnon suorittamista tai tietyn urapolun aloittamista.
Rekisteröityminen väliaikaiseen toimistoon lisää usein mahdollisuutta saada määräaikaisia työpaikkoja. Monet yritykset haluavat, että virastot tekevät avointen työpaikkojen mainostamista sekä työnhakijoiden testaamista ja haastattelua. Useimmilla väliaikaisilla toimistoilla on verkkosivustoja, joissa luetellaan avoimet tilapäiset tehtävät ja/tai menettelyt väliaikaiseksi työntekijäksi rekisteröimiseksi. Avoimesta työpaikasta riippuen työnhakijoita saatetaan joutua tapaamaan viraston kanssa ensimmäistä haastattelua varten, suorittamaan testejä ja/tai antamaan työviitteitä. Väliaikaiset toimistot laskuttavat tyypillisesti työnantajia ja maksavat maksuja suoraan vuokratyöntekijöille pitäen osan maksusta palkkiona heidän palveluistaan.
Työnhakusivustot tarjoavat myös pääsyn määräaikaisiin työpaikkoihin. Jotkut yritykset mainostavat näillä sivustoilla ilmoittaen työvaatimukset, tarvittavat pätevyydet ja työn keston. Erityisesti kilpailluilla markkinoilla korkealaatuisen ansioluettelon ja saatekirjeen lähettäminen lisää mahdollisuuksia saada haastattelu. Jos haluat työskennellä tietyssä yrityksessä tai yliopistossa, organisaation verkkosivuston työosion tarkistaminen voi johtaa tilapäisiin tehtäviin.
Henkilön sosiaalinen verkosto tai sosiaalisten verkostoitumissivustojen käyttö voi myös osoittautua hyödylliseksi väliaikaisen työn löytämisessä. Esimerkiksi pienyrityksen omistaja voi mieluummin palkata jonkun, jonka luotettava työntekijä suosittelee. Sukulaisilta, ystäviltä ja naapureilta kysymällä, onko heillä tietoa väliaikaisista työpaikoista, voi syntyä mahdollisuuksia. Suosituksen antaessaan nämä henkilöt saattavat vaarantaa oman maineensa, minkä vuoksi on tärkeää, että hakijat ovat luotettavia ja tuottavia työssä.