Aloita uusi työsi loistavasti tunnistamalla tarkalleen, mikä sai sinut tarjoamaan. Koko haastatteluprosessin ajan oli luultavasti vihjeitä siitä, mikä teki sinusta valitsemasi ehdokkaan. Muista osoittaa samat ominaisuudet ja taidot, jotka saivat työnantajan palkata sinut uuteen työhösi.
Tee läksyt ja varmista, että ymmärrät tarkalleen, mitä sinulta odotetaan ensimmäisen työpäivän aikana. Jos olet epävarma, ota yhteyttä uuteen esimieheesi päivä tai kaksi ennen aikataulun mukaista aloittamista. Näin voit tarkistaa yksityiskohdat, kuten missä tai kenelle sinun on ilmoitettava saapuessasi. Joissakin organisaatioissa raportoit ensimmäisenä työpäivänä eri aikaan ja paikassa kuin myöhemmin.
Muista myös pukeutua asianmukaisesti. Olet ehkä huomannut, kuinka muut työntekijät olivat pukeutuneet, kun kävit työpaikalla haastatteluja varten. On kuitenkin parempi välttää olettamuksia ja pyytää erityisiä neuvoja tai ohjeita. Tämä pätee erityisesti, jos työskentelet ympäristössä, joka vaatii kaikenlaisia turva- tai hygieniatoimenpiteitä.
Onko sinun käytettävä univormua? Jos on, selvitä, myönnetäänkö se etukäteen vai onko se myönnettävä ensimmäisen päivän jälkeen. Haluat myös tietää, odotetaanko sinun ostavan univormun vai antaako työnantaja sen. Jos tällaisia tarvikkeita tarvitaan uudessa työtehtävässäsi, voit myös kysyä niihin liittyvistä varusteista, kuten käsineistä, teräsvarvassuojakengistä, suojahatuista, hiusverkoista ja niin edelleen. Ja vaikka ne eivät ole erityisen yleisiä, jotkut työnantajat vaativat yksilöitä toimittamaan myös omat työkalunsa ja laitteensa.
Ensimmäinen päivä uudessa työssä tarkoittaa yleensä osallistumista jonkinlaiseen perehdyttämiseen, jonka voi suorittaa henkilöstöosaston edustaja tai välitön esimiehesi. Vaikka suuntautuminen vaihtelee organisaatiosta toiseen, se kattaa yleensä useita keskeisiä osia. Niitä ovat organisaation tehtävä ja rakenne, avainhenkilöt, palkkatiedot, edut ja palvelutiedot sekä politiikat ja käytännöt.
Uusi työ tarkoittaa myös tiettyjen asiakirjojen toimittamista ensimmäisenä päivänä tai ennen sitä. Liittovaltion lain mukaan työnantajien on osoitettava, että kaikilla työntekijöillä on laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Sinulla on oltava todiste kansalaisuudesta tai maahanmuuttajan työlupa. Muista selvittää, mitä asiakirjoja tarvitset. Selvitä, ovatko kopiot hyväksyttäviä – joitain alkuperäisiä voidaan vaatia. Tarvittavat asiakirjat voivat sisältää syntymätodistuksen, sosiaaliturvakortin, minkä tahansa työluvan tai valtuutuksen, ajokortin, ammattiluvat ja terveyslomakkeet.
Kun perehdytys ja tarvittavat paperityöt on suoritettu, sinulle annetaan todennäköisesti kiertue uuden työpaikan työ- tai työalueella. Sinulle voidaan näyttää, mistä saat lisävarusteita ja -laitteita, miten käytät puhelinta ja tietokonejärjestelmiä ja mistä löydät mukavuuksia, kuten lepohuoneita ja taukohuoneita. Sinut voidaan myös esitellä useille työtovereillesi, jotka yhdessä esimiehesi kanssa voivat osoittaa tiettyjä suoritettavia tehtäviä.
Uuden työn aloittaminen voi olla jännittävää, mutta usein hieman ylivoimaista. Muista, ettei kukaan odota sinun oppivan kaikkea kerralla, eikä sinulta odoteta tekevän kaikkea täydellisesti ensimmäisellä kerralla. Pyydä apua, kun tarvitset sitä; katso tarkasti ja kuuntele huolellisesti, jotta tiedät mitä sinulta odotetaan. Perusteellinen valmistautuminen ja positiivinen asenne voivat tehdä uudesta työstäsi parhaan työsi.