Kaupalliseksi johtajaksi tulemiseen tarvitset jonkin verran kokemusta markkinoinnista ja jonkin verran yrityskoulutusta. Koulutusvaatimukset eivät ole johdonmukaisia koko alalla, ja eri työnantajat voivat vaatia tietyn määrän muodollista koulutusta tai jopa korkeakoulututkinnon. Kokemusta sopimusten neuvottelemisesta, projektien hallinnasta ja muista liiketoiminnan yhteisistä tehtävistä vaaditaan todennäköisesti. Ne, jotka haluavat tulla kaupalliseksi johtajaksi, saattavat tarvita useita taitoja, mukaan lukien analyyttinen päättely, viestintätaidot ja kyky suostutella muita. Kaupalliset johtajat työskentelevät jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä, jossa monikansalliset yritykset ja organisaatiot haluavat tuoda enemmän voittoa yrityksilleen.
Kaupallisten johtajien koulutusvaatimukset vaihtelevat lukion tutkintotodistuksesta aina liiketalouden maisterin tutkintoon. Tämän tyyppiseen tehtävään koulutus hankitaan vuosien kokemuksella tai kaupallisen johtamisen, taloustieteen, markkinoinnin, mainonnan tai liikkeenjohdon tutkinnon avulla. Varmista, että nämä perustoiminnot käsitellään kurssitehtävissä. Vaikka koulutusvaatimukset niille, jotka haluavat tulla kaupalliseksi johtajaksi, ovat todennäköisesti erilaiset jokaiselle työnantajalle, korkeakoulututkinnon suorittamisella on etuja.
Niiden, jotka haluavat tulla kaupalliseksi johtajaksi, on joko kehitettävä tai hankittava koulutuksella akuutti tietoisuus globaaleista ja alueellisista markkinoista. Aiempi työkokemus markkinoinnista, markkinatutkimuksesta, suhdetoiminnasta ja mainonnasta voi olla tärkeää niille, jotka haluavat olla kaupallinen johtaja. Se voi olla vaativa ja toisinaan stressaava asema, joka vaatii sinua suorittamaan erilaisia tehtäviä, mukaan lukien monikansalliset sopimusneuvottelut, usean projektin hallinta, taloushallinto ja globaalien markkinointitoimien valvonta. Toinen liiketoimintakokemus, josta todennäköisesti olisi hyötyä, on kyky muuntaa tietty markkinatietoisuus toimiksi ja päätöksiksi, jotka ovat välttämättömiä auttamaan yritystä tai organisaatiota tekemään jatkuvia muutoksia, jotka tuovat enemmän voittoa ja tuovat lisäarvoa nykyiseen ja tulevaan toimintaan.
Kaupalliseksi johtajaksi haluavien henkilöiden tarvitsemiin taitoihin kuuluu strategisen vision kehittäminen ja välittäminen yrityksen tai organisaation tarjottujen tuotteiden tai palveluiden kasvattamisesta. Tehtävä saattaa myös edellyttää kykyä aktivoida myyntiä ja markkinointia kohdennetummaksi ja vastaamaan paremmin asiakkaiden tarpeita ja odotuksia. Niiden, jotka haluavat olla kaupallinen johtaja, tulisi tuntea kaupallisten riskienhallinnan periaatteet. Kaupallisilla johtajilla pitäisi myös olla mahdollisuus toteuttaa korkean lisäarvon hankkeita, tuotteita ja ohjelmia asiakkaiden tarpeiden mukaan. Laajan ja yksityiskohtaisen markkinatutkimuksen tekeminen voi myös olla vaadittu taito tähän tehtävään.