Kliinisten operaatioiden johtajat työskentelevät terveydenhuoltoympäristössä, jossa he johtavat tiettyjä palvelualueita, joilla heillä on asiantuntemusta. Kliinisen toiminnan johtajaksi ryhtyminen edellyttää erityiskoulutusta hallittavalla alalla. Näihin tehtäviin vaaditaan koulutusta, usein maisterin tutkinto, sairaanhoitaja- tai lääketieteen tohtorin tutkinto tai filosofian tohtorin tutkinto. Kokemusta alalta kliinisenä työntekijänä vaaditaan yleensä, koska esimies tarvitsee ensikäden tietoa. Yksilöiden, jotka haluavat tulla kliinisen toiminnan johtajaksi, on oltava riittävän tuntevia omalla alueellaan voidakseen hallita muita sekä pitää kirjaa ja toteuttaa käytäntöjä.
Ensimmäinen askel pyrkimyksessä tulla kliinisen operaation johtajaksi on valmistua lukiosta ja hankkia perustutkinto. Opintojaksot vaihtelevat riippuen yksilön erityisistä tavoitteista työskennellä kliinisen operaation johtajana, mutta tutkintoreittejä ovat usein tiede, esilääketiede, psykologia tai hoitotyö. Perustutkinnon suorittamisen jälkeen johtotehtäviin vaaditaan usein ylemmän asteen tutkinto. Opintoalueita ovat maisterin tutkinto hoitotyössä, lääketieteellinen koulu, tohtori psykologiasta tai terveydenhuollon johtamisesta. Koska nämä opintoalat ovat niin erilaisia, koulutusvaatimukset vaihtelevat suuresti kussakin.
Yksilön on oltava kokenut alalla voidakseen tulla kliinisen toiminnan johtajaksi. Tämä tarkoittaa ensin työskentelyä lääkärinä, joka tarjoaa palveluja potilaille erilaisissa tilanteissa. Saatuaan täydellisen käsityksen järjestelmän toiminnasta kliinisestä näkökulmasta henkilö on valmis siirtymään hallintoon. Työtehtävät lääkäriksi ryhtymiseen vaihtelevat, mutta niihin kuuluu työskentely sairaanhoitajana, lääkärinä tai mielenterveyden tarjoajana terveydenhuoltoympäristössä. Tässä vaiheessa tarvitaan halua siirtyä pois kliinisestä työstä johtotehtäviin, koska työnkuvaukset ovat hyvin erilaisia, vaikka ne liittyvät samaan alaan.
Siirtyminen kliinisestä työntekijästä johtamisalalle edellyttää, että henkilö käy hakemusprosessin läpi ja hänen esimiehensä on suositeltava. Terveydenhuoltoympäristön on oltava riittävän hyvä, jotta henkilö voi luoda ja noudattaa organisaatiosuunnitelmia ja johtaa johtajaa ihmisryhmää. Muita tehtäviä ovat talousarvioiden laatiminen, kirjanpito ja yhteistyö muiden johdon jäsenten kanssa. Hyvät kommunikointitaidot ja positiivinen asenne ovat tärkeitä, kun ne inspiroivat muita työskentelemään tiiminä.