Kykyjenetsijä on viihde-, urheilu- tai jopa liike -elämän ammattilainen, jonka tehtävänä on tuoda uusia lahjakkuuksia kentälle tai organisaatioon. Sen lisäksi, että hänellä on selkeä käsitys siitä, mitä hänen työnantajansa pyrkii, lahjakkuuseksi etsivän henkilön on oltava loistava potentiaalisilmä ja pystyttävä helposti tunnistamaan arvokkaat rekrytoijat. Valinta tulla lahjakkuustutkijaksi sallii henkilön toimia nuorten urheilijoiden, esiintyjien ja työnhakijoiden mentorina, ja monet luovat pitkäaikaisia suhteita niihin, joiden uraan he ovat vaikuttaneet.
Urheiluorganisaatiot, levy -yhtiöt, valuutoimistot ja yritykset tarvitsevat yleensä säännöllisesti uusia asiakkaita ja työntekijöitä. Urheilussa korkeakouluryhmien ja ammattijärjestöjen on jatkuvasti etsittävä rekrytointeja kouluunsa tai yritykseensä, koska joukkueluetteloissa tapahtuu muutoksia vuosittain. Viihdeyritykset etsivät jatkuvasti uusia lahjakkuuksia allekirjoittaakseen asiakaskuntaansa ja parantaakseen mainettaan. Yritykset, jotka haluavat laajentua tai kehittyä, saattavat tarvita myös alan ihmisiä etsimään potentiaalisia työntekijöitä, joilla on erinomaiset taidot ja maine. Kaikille näille organisaatioille lahjakkuusetsijä voi toimia rekrytointiohjelman silmin ja korvina.
Yksi lahjakkuustutkijan valinnan osa -alueista on halu matkustaa usein voidakseen tutkia tarkasti mahdolliset rekrytoijat. Alasta riippuen tämä matka voi olla paikallinen, maanlaajuinen tai jopa kansainvälinen. Urheilussa ja viihteessä partiolaiset haluavat nähdä potentiaaliset rekrytoijat toiminnassa, olipa he sitten paikallisessa tuotannossa, esiintyvät savuisessa kahvilassa tai ottavat osumia osavaltion mestaruuskisoissa. Partiolaisen on oltava halukas ja kykenevä matkustamaan usein, joten joustavasta elämäntavasta ja rakkaudesta matkustaa on suurta hyötyä henkilölle, joka aikoo ryhtyä lahjakkuusmieheksi.
Kykyjenetsijällä on oltava laaja taito; sen lisäksi, että hänellä on kyky havaita potentiaalia, hänellä on myös oltava huomattavat myynti- ja neuvottelutaidot. Koska lahjakkuuksia on rajallinen määrä ja niitä etsivien organisaatioiden suuri määrä, hyvä ehdokas lahjakkuustutkijaksi on henkilö, joka voi saada kirkkaat tähdet valitsemaan organisaationsa muiden joukossa. Partiolaisten on usein tehtävä tiivistä yhteistyötä sekä yrityksen että lahjakkuuksien kanssa määrittääkseen, mitä rekrytoija etsii ja voidaanko tehdä sopimus, joka tuo hänet partiolaisen yritykseen, tiimiin tai järjestöön.
Ei ole olemassa tiettyä polkua lahjakkuustutkijaksi, mutta monilla tiedustelualalla työskentelevillä ihmisillä on syvä sisäinen tieto maailmasta, jossa he ovat. Jotkut ovat itse entisiä rekrytoituja, jotka halusivat auttaa edistämään uusia lahjakkuuksia ja toimimaan mentorit. Valinta tulla lahjakkuuseksi voi olla rikas ja palkitseva ura niille, jotka rakastavat löytää mahdollisia tähtiä ja auttaa aloittamaan uransa.