Voit tulla rinnakkaisvalvojaksi monella eri tavalla, mukaan lukien sisäinen ylennys, ulkoinen sovellus ja joskus hallituksen nimittäminen. Parlegal-johtajat ovat osa keskitason johtoryhmää useimmissa tilanteissa. Siten työ ei yleensä ole lähtötasoa. Jotta sinut valittaisiin rinnakkaislakimieheksi, sinulla on yleensä oltava laaja rinnakkaiskokemus tai sinulla on oltava syvä tuntemus siitä, miten ala toimii henkilöresurssien näkökulmasta.
Parlegal -johtajaksi tuleminen vaatii paljon työtä ja suunnittelua. Johtajan päätehtävänä on valvoa osastopalvelua tai osastoa. Tämä sisältää tyypillisesti kurinalaisuutta, työnjakoa, tiimin rakentamista ja tehtävien hallintaa. Ollakseen tehokas, avustusjohtajalla on oltava hyvä käsitys siitä, miten rinnakkaiselimet toimivat, mitä työ vaatii ja yleinen kulttuuri organisaatiossa.
Oikean taidon omaava henkilö voi tyypillisesti oppia työssä taitoja, joita tarvitaan, jotta hänestä tulee rinnakkaisvalvoja. Koska niin suuri osa siitä, mikä tekee hyvän avustusjohtajan, riippuu tietystä organisaatiosta, monet yritykset kuitenkin etsivät ensiksi omia rinnakkaisoikeudellisia pooliaan, kun he tekevät vuokrauspäätöksen. Paralegalia, joka pärjää erinomaisesti kaikissa vaadituissa tehtävissä, tuntee henkilöstön hyvin ja ymmärtää osaston tarpeet ja sisäisen toiminnan, pidetään usein ihanteellisena ehdokkaaksi avustusjohtajaksi.
Sisäinen kilpailu voi kuitenkin olla kovaa. Jos olet tällä hetkellä avopuoliso ja tiedät, että haluat tulla rinnakkaisvalvojaksi jossakin vaiheessa, saattaa olla hyvä keskustella jonkun korkeamman organisaatiosi kanssa työstä. Saatat saada nyt tiettyjä taitoja tai koulutusta, joka vahvistaisi hakemustasi tulla rinnakkaisvalvojaksi myöhemmin. Oppiminen erilaisista työtehtävistä, joita voit tehdä, jos sinusta tulee rinnakkaisvalvoja, voi olla myös arvokasta. Kun sinulla on jonkin verran kokemusta, voit hakea rinnakkaispäälliköksi toisessa yrityksessä tai muulla tieteenalalla, kun olet työskennellyt jonkin aikaa siellä, missä olet.
Paralegal -ura -ala on monipuolinen, ja avustajat toimivat monissa eri tilanteissa. Useimmat asuvat asianajotoimistoissa, mutta monet löytävät myös töitä yritysten oikeudellisista osastoista tai useimpien maiden hallitusten oikeudellisista osastoista. Vaatimusvaltuutetuksi tuleminen kaikissa näissä asetuksissa voi olla hieman erilaista. Ainoa tapa selvittää, millaiseksi avustusjohtajaksi haluat ryhtyä, on tehdä vähän tutkimusta, esimerkiksi kysyä ihmisiltä, jotka työskentelevät aktiivisesti rinnakkaisvalvojana, mitä he tekevät päivittäin.
Asetuksesta riippumatta useimmilla rinnakkaisjohtajilla on yksi yhteinen asia: kokemus. Valtaosa lakiasioista vastaavista johtajista on käyttänyt useita vuosia – yleensä vähintään viisi – itse paralegalina. Toiset olivat laillisissa olosuhteissa työskenteleviä henkilöstöalan ammattilaisia, jotka palkattiin rinnakkaisoikeudellisina johtajina alan tietämyksen perusteella. Lakiasiainjohtajat eivät tyypillisesti tee rinnakkaisoikeudellista työtä itse, vaan toimivat paralegalien pomina.
Kokemus avustustyöstä on siis toivottavaa, mutta ei ehdottoman välttämätöntä. Yleensä työnantajat odottavat kokemusta sekä halua, motivaatiota ja pitkän aikavälin johtamispotentiaalia valitessaan rinnakkaisia johtajia. Paras tapa menestyä rinnakkaisvalvojana – ja menestyä tehtävässä kerran siellä – on valmistautua työhön hyvin ennen hakemuksen tekemistä ja ymmärtää, mitä todella aiot tehdä.