Materiaalisuunnittelijaksi on monia polkuja, koska työ voi hyödyntää monien eri alojen henkilöiden asiantuntemusta. Ne, joilla on tietoa liiketoiminnasta, tekniikasta ja teollisesta johtamisesta, voidaan sisällyttää ehdokkaiksi työpaikkoihin. Tehtävään vaaditaan koulutusta ja kokemusta organisaation tuotannossa. Materiaalisuunnittelijoiden on oltava organisoituja, luovia ja budjettihaluisia menestyäkseen. Kyky toimia hyvin muiden kanssa on välttämätön, koska materiaalisuunnittelija työskentelee monien organisaation osastojen kanssa suorittaakseen tehtävänsä.
Materiaalisuunnittelijat saavat usein kandidaatin tutkinnon teollisen johtamisen, liiketalouden tai teollisuustekniikan aloilla. Jotkut organisaatiot edellyttävät maisterin tutkintoa tehtävään, mutta eivät aina välttämättömiä. Jotkut yritykset palkkaavat yksilön materiaalisuunnittelijaksi suoraan tutkijakoulusta, mutta työn luonteen vuoksi hän viettää usein aikaa koulutuksessa ennen kuin voi työskennellä ilman valvontaa. Kandidaatin tutkinnon suorittaneiden on haettava tuotannon tai ostamisen lähtötason työpaikkoja saadakseen materiaalisuunnittelijaksi tarvittavan kokemuksen.
Kokonaiskuvan katsominen on tärkeä osa materiaalisuunnittelijan työtä. Materiaalisuunnittelija tarkastelee organisaation budjettia ja tarpeita ja päättää sitten, kuinka parhaiten ostaa tarvikkeita. Tämä vaatii usein neuvotteluja organisaatiossa ja sen ulkopuolella, jossa suunnittelija työskentelee. Jotta sinusta tulisi materiaalisuunnittelija, sinulla on oltava hyvät viestintä- ja ihmissuhdetaidot voidaksesi neuvotella tehokkaasti näistä sopimuksista. Kun tarvikkeet ovat valmiina, materiaalisuunnittelija työskentelee tuotantoosaston kanssa varmistaakseen, että heidän tarpeensa täytetään ja aikataulua noudatetaan.
Materiaalisuunnittelijan asema on riippumaton valvontatehtävä. Tämä tarkoittaa, että materiaalisuunnittelija valvoo monia organisaation näkökohtia ostosta tuotantoon. Johtamistaidot ovat välttämättömiä tämän tehtävän suorittamiseksi tehokkaasti. Ryhdy materiaalisuunnittelijaksi keskittymällä maksimoimaan johtamispotentiaalisi. Koulutuksessa ja työpaikoilla on mahdollisuuksia hankkia mahdollisimman paljon johtamiskokemusta ennen kuin hakee materiaalisuunnittelijan töihin.
Materiaalisuunnittelijan on oltava luova ja budjettinen. Tarjousten ja materiaalien löytäminen epätodennäköisistä paikoista voi säästää yrityksen rahaa. Tämä vaatii ainutlaatuisen persoonallisuusyhdistelmän, joka ajattelee laatikon ulkopuolelta, mutta on myös käytännöllinen.