Rakennuspäälliköksi ryhtyminen edellyttää neljää asiaa: toisen asteen koulutus, kokemus, suositukset ja johtamistaidot. Kaikki nämä asiat ovat välttämättömiä rakennusalan johtajaksi. Rakennuspäällikkö on henkilö, joka on vastuussa rakennustyömaalla suoritettavien töiden koordinoinnista. Heidän on oltava yhteydessä arkkitehtien, tarkastajien, asiakkaiden ja eri ammattien kanssa.
Rakennuspäällikön edellyttämän toisen asteen koulutuksen määrä vaihtelee suuresti. Yleisin koulutus on liikkeenjohdon tutkinto yliopistosta, yhteisöstä tai urakoulusta. Nämä ohjelmat ovat tyypillisesti kahden tai kolmen vuoden pituisia ja keskittyvät rakennusteollisuuden ainutlaatuisiin haasteisiin. Tähän sisältyy monenlaisten työpaikkasääntöjen ja -määräysten noudattaminen, yhteistyö useiden toimittajien kanssa ja rakentamiseen liittyvät oikeudelliset asiat.
Jotkut ihmiset aloittavat uransa rakentamisessa tietyllä kaupalla. He suorittavat oppisopimusohjelmansa ja heistä tulee ammattitaitoinen, taitava kauppamies. Tämä tausta voi johtaa myös rakennuspäällikön tehtävään. Paikalliselta yhteisön oppilaitokselta on saatavana osa -aikaisia kursseja ja todistuksia rakentamisesta tai liikkeenjohdosta, jotka voivat tarjota koulutusta menestyäkseen tässä tehtävässä.
Useimmilla rakennuspäälliköillä on vähintään viiden vuoden kokemus rakennustyömaalla työskentelystä. Heillä on ehkä ollut hallintotehtävä ja he ovat siirtyneet johtotehtäviin muutaman vuoden kokemuksen jälkeen. Rakennuspäällikön roolissa on huomattava vastuu, ja on tärkeää, että ehdokas on vastuullinen, kypsä ja varovainen.
Johtavien käsien, rakennustyömaavalvojien, arkkitehtien ja muiden asiaan liittyvien ammattilaisten suositukset ovat kriittisiä rakentamispäällikön roolin saamiseksi. Sijoita aika ja energia, jota tarvitset menestyäksesi nykyisessä roolissasi, ennen kuin haet ylennystä rakennuspäälliköksi. On hyvin yleistä haluta nopeuttaa uraasi, mutta tarvittavien taitojen ja kypsyyden hankkiminen tämän tyyppiseen työhön vie aikaa.
Rakennuspäällikön edellyttämät johtamistaidot sisältävät taloushallinnon, konfliktinratkaisun, strategisen suunnittelun, projektinhallinnan ja ihmissuhdetaidot. Kaikkia näitä taitoja voidaan kehittää yhdistämällä koulutus ja kokemus. Käy johtajuuden kurssi ja toimi vapaaehtoisena johtotehtävissä. Kaikki johtajat tekevät tiettyjä virheitä, ja on parasta saada heidät pois tilanteesta, jossa riskit ovat minimaaliset.
Kun sinusta on tullut rakennuspäällikkö, velvollisuuksiasi voidaan laajentaa kattamaan useita työmaita riippuen siitä, minkä tyyppisestä rakennusyrityksestä työskentelet. Ole järjestäytynyt, tee luettavissa olevat muistiinpanot ja noudata kaikkia lupauksia. Kaikki nämä asiat ovat kriittisiä menestyksellesi johtotehtävissä.