Rakennusalalla on monenlaisia työntekijöitä käsityöläisistä johtajiin, jotka kaikki työskentelevät yhdessä projektin loppuun saattamiseksi. Rakennuspäällikkö on usein käsityövoimasta vastaava työntekijä, ja häntä voidaan pitää johtajana tai ei. Rakennusyrityksen hierarkia riippuu suurelta osin yrityksen koosta ja rakentamisen osa -alueista. Rakennuspäälliköksi ryhtyminen edellyttää, että henkilö tarvitsee jonkin verran erityiskoulutusta ja häneltä voidaan vaatia siihen liittyvää koulutusta.
Olipa kyseessä asunto- tai liikerakentaminen, rakentamisen esimiehet saavat usein kokemusta käsityövoiman jäsenenä. Monet työntekijät aloittavat oppisopimuskoulutuksena ja oppivat ammatin kokeneemmilta työntekijöiltä ja sitten kokemuksen ja lisäkoulutuksen avulla hankkivat pätevyyden, joka nostaa heidät vastuullisempiin tehtäviin. Jotkut yritykset edellyttävät, että kaikki työntekijät saavat koulutusta ja täydennyskoulutusta esimerkiksi suljetuissa tiloissa, vaarallisissa olosuhteissa, laitteissa ja henkilökohtaisessa turvallisuudessa. Muut yritykset voivat tarjota näiden kurssien ja koulutustilaisuuksien tarjoamista vain kiinnostuneille. Joka tapauksessa, jos työntekijä haluaa tulla rakennusvalvojaksi, hänen tulee osallistua kaikkiin pakollisiin ja vapaaehtoisiin täydennyskoulutuksiin, joita yritys tarjoaa.
Työharjoittelun ja työkokemuksen lisäksi monilla rakentamisen esimiehillä on jonkin verran korkeakoulututkintoa. Vaikka monet yritykset eivät edellytä hoitajan tehtävää, rakentamisen hallinnan koulutus ja siihen liittyvät ohjelmat ovat hyödyllisiä. Jotkut yritykset pitävät projektipäälliköitä ja esimiehiä samana roolina, kun taas toiset yritykset erottavat nämä kaksi. Projektipäällikköä voidaan pitää johtajana, kun taas esimies on korkeamman tason käsityövoiman työntekijä ja häntä voidaan pitää esimiehenä tai esimiehenä. Hallitussektorilla rakennusalan esimiehiltä saatetaan vaatia korkeakoulututkintoa tai siihen liittyvää alaa sekä työkokemusta.
Rakennuspäälliköksi tuleminen useimmat yritykset odottavat vähintään viiden vuoden kokemusta rakennusturvallisuuden ja -hallinnan koulutuksen lisäksi. Erilaisten käytettävissä olevien sertifikaattien hankkiminen kentällä lisää taitoja ja kykyjä. Rakennuspäällikön rooli vaihtelee, mutta turvallisuus, johtajuus ja laadunvalvonta ovat listan kärjessä. Myös kommunikointi ja koordinointi työvoiman, alihankkijoiden ja myyjien kanssa voi olla vaatimus. Kun sinusta tulee rakennuspäällikkö tai työnjohtaja, muita tehtäviä voidaan määrätä tarpeen mukaan.
Jotkut yritykset palkkaavat mieluummin kokeneita esimiehiä yrityksen ulkopuolelta, kun taas toiset voivat mainostaa sisältä, missä työntekijät voidaan kouluttaa yrityksen tapaan toimia. Siitä huolimatta rakennusalalla on monia sertifiointitoimistoja, joissa koulutus ja koulutus kulkevat yrityksestä toiseen. Voidakseen menestyä rakentamisen päälliköksi vaaditaan vankka kokemus ja koulutus alan yhdistelmällä.