Yksilöiden, jotka haluavat tulla taloudellisen kehityksen johtajaksi, tulisi ottaa huomioon tehtävään vaadittavat tyypilliset pätevyysvaatimukset. Asianmukainen koulutuspolku ja kokemus talouskehityksestä ovat usein tarpeen tämän ylemmän tason tehtävän saamiseksi. Muita vaatimuksia taloudellisen kehityksen johtajaksi toivovalle henkilölle ovat kyky työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja kyky vaikuttaa mielipiteisiin huolellisesti muotoiltujen argumenttien ja keskustelujen avulla.
Taloudellinen kehitys on elintärkeää kaikkien yhteisöjen kehitykselle ja parantamiselle. Taloudellisen kehityksen alalla pyritään parantamaan yhteisössä elävien ja työskentelevien elintasoa ja samalla houkuttelemaan ulkopuolisia investointeja ja matkailun dollareita. Ehdokkaiden, jotka työskentelevät taloudellisen kehityksen johtajaksi, on kyettävä tunnistamaan yhteisön vahvuudet ja hyödyntämään niitä sekä tunnistamaan heikkoudet ja korjaamaan ne.
Jokaisen, joka haluaa tulla taloudellisen kehityksen johtajaksi, on hankittava asianmukainen koulutus. Kandidaatin tutkinto asiaan liittyvällä alalla on välttämätöntä, ja jotkut tehtävät voivat vaatia maisterin tutkinnon suorittamisen. Yleisiä tutkintoja, jotka liittyvät uran aloittamiseen talouskehityksessä, ovat taloustieteen, kiinteistöjen ja kaupunkisuunnittelun tutkinnot.
Koulutusharjoittelun tulisi antaa taloudellisen kehityksen johtajaksi hakeville hakijoille tarvittavat tiedot tehtävän yleisten vaatimusten täyttämiseksi. Tämä sisältää tietoa talouskehityksen periaatteista ja teorioista. Nämä teoriat auttavat talouskehityksen ammattilaisia tunnistamaan elvyttämisstrategioita sekä suunnittelemaan ja kehittämään talouskehitykseen liittyviä aloitteita.
Lisäkokemusta tarvitaan hakijoilta, jotka haluavat saada taloudellisen kehityksen johtajan tehtävän. Tähän voi kuulua esimies- ja avustustason talouskehitystehtävissä saatu työkokemus. Työnantajat suosivat tyypillisesti ehdokkaita, joilla on kokemusta talouskehitykseen liittyvien hankkeiden käsittelystä ja joilla on todistettu menestys.
Tehtävässä edellytetään työskentelyä monipuolisen väestön kanssa. Erilaiset ryhmät kansalaisista yrityksiin ovat kaikki mukana eri aloitteiden ja taloudellisen kehityssuunnitelmien tuloksissa. Kyky tunnistaa ja selittää tällaisten aloitteiden hyödyt, kun he esittävät hankkeeseen liittyviä kysymyksiä ja huolenaiheita, on arvokas taito talouskehityksen ammattilaisille, erityisesti johtajalle, jonka tehtävänä voi olla puhua tiedotusvälineille ja tukea.
Myös muu työhön liittyvä tieto on välttämätöntä. Tämä sisältää budjetin suunnitteluun ja hallintaan liittyvää tietoa. On myös hyödyllistä ymmärtää eri tapoja saada rahoitusta hankkeille.