Edunvalvoja on vanhempi ammattilainen, jolla on suuri vastuu organisaatiossa. Tämän henkilön on tyypillisesti valvottava koko organisaation eläke -etuuksia ja mahdollisesti terveydenhuollon etuja. Edunsaajaksi ryhtyminen henkilö voi edetä henkilöstö- tai henkilöstöhallinnon riveissä tai olla yrityksen talousosaston johtava jäsen. Jos organisaatiolla on resursseja käyttää koko divisioona etuihin, ammattilainen voi saavuttaa järjestelmänvalvojan tehtävän aloitettuaan tiimin jäsenenä ja työskennellyt vanhemman henkilön alaisuudessa, kunnes tilaisuus ylennykseen tulee.
Jos haluat tulla etuuksien ylläpitäjäksi ja aloittaa arkaluonteisten taloudellisten ja henkilökohtaisten tietojen käsittelyn organisaation henkilöstöstä, sinun kannattaa harkita korkeakoulututkinnon suorittamista henkilöresursseista tai siihen liittyvästä aiheesta. Työnantajat odottavat, että tähän tehtävään ehdokkaat ovat suorittaneet korkeakoulututkinnon, ja siihen liittyvä tutkinto lisää pätevyyttäsi. Työkokemus henkilöstöhallinnosta tai palkka- tai taloushallinnosta voi myös valmistautua etuuksien hoitajaksi.
Henkilöstöalan ammattilaiset valvovat usein organisaation etuja, jotka liittyvät eläkkeelle, terveydenhuoltoon, vammaisuuteen ja erilaisiin työntekijävapaisiin. Työkokemuksen hankkiminen henkilöstöosastolta voi johtaa mahdollisuuteen tulla etuuksien hallinnoijaksi. Uudet työnantajat saattavat vaatia jonkin verran työkokemusta etuuksien ylläpitäjänä, joten voi olla hyödyllistä, että menestyt henkilöstöosaston kautta yhdessä yrityksessä, kunnes pääkäyttäjä on valittu. Jos tämä ei ole järkevää, voit tulla houkuttelevaksi ehdokkaaksi toisen yrityksen hallintotehtäviin osallistumalla mahdollisimman paljon etuusmenettelyihin työskennellessäsi ryhmän jäsenenä. Voit esimerkiksi osallistua avoimen ilmoittautumisen aikana, kun tehdään päätöksiä seuraavan vuoden työnantajaetuuksista.
On eroa talouden julkisen sektorin etujen valvomisen ja etujen hallinnoijana toimimisen välillä yksityisellä sektorilla. Molemmat alat saatetaan pitää hallituksessa tärkeiden päätösten tekemiseksi, mutta julkista sektoria säännellään usein lakeilla ja lainsäädäntöpolitiikoilla, jotka koskevat alueen etuuksia. Yksityisen sektorin työnantajat saattavat löytää enemmän joustavuutta ja mahdollisuuksia vakuuttavampaan lähestymistapaan etujen toteuttamisessa ja hallinnassa. Jotta voit ryhtyä etuuksien hallinnoijaksi, sinulla saattaa olla kokemusta alalta, jolta käytät eläkejärjestelyä, terveydenhuoltopakettia tai molempia. Päätä mihin ryhmään haluat integroitua, jotta työkokemus pysyy alan kannalta tärkeänä.