Kuntokeskusjohtajan vaatimukset voivat vaihdella eri kuntokeskuksissa. Yleensä vaatimukset ovat samanlaisia kuin mikä tahansa muu johtotehtävä. Kuntoklubijohtajana työskentelyyn tarvitaan yleensä yhdistelmä kokemusta liiketoiminnasta ja liikkeenjohdon koulutus.
Jos tiedät jo haluavasi tulla kuntokeskuksen johtajaksi, on kaksi mahdollista polkua. Ensimmäinen on kokemuksen polku. Hae töitä lähellä olevalle kuntokeskukselle, jopa lähtötason työhön. Kun olet hankkinut tehtävän kuntokeskuksessa, aloita liiketoiminnan oppiminen sekä perehdy työhönottomenettelyihin ja tapoihin, joilla työntekijöitä ylennetään. Saatat jopa huomata, ettet halua työskennellä kuntokeskuksen johtajana tai haluat etsiä toista kuntoilulaitetta, josta voit löytää työtä.
Kuntoilut kuntokeskuksessasi, osoita aina vastuusi saapumalla töihin ajoissa ja suorittamalla työt pyydetyllä tavalla ja ylittämällä vaaditut vaatimukset. Pukeudu ja käyttäydy aina ammattimaisesti ja tarjoa tarvittaessa apua muille. Kehitä positiivisia työsuhteita muiden työntekijöiden ja esimiestesi kanssa ja ilmaise kiinnostuksesi tulla esimieheksi tai esimieheksi kohtuullisen ajan kuluttua. Nykyiset johtajat voivat sitten neuvoa sinua kulkemallasi tiellä.
Toinen vaihtoehto tulla kuntokeskuksen johtajaksi on suorittaa kauppatieteiden tutkinto lukion jälkeen, mikä voi mahdollistaa sen, että sinut voidaan palkata välittömästi johtotehtäviin. Saatat jopa haluta saada toisen asteen tai alaikäisen kuntoilussa, mikä voi tehdä sinusta houkuttelevamman kuntokeskukseen. On silti hyvä idea työskennellä kuntokeskuksessa, jos mahdollista lukion ja korkeakoulun aikana, jotta saat kokemusta ansioluettelostasi.
Muista, että kun sinusta tulee kuntokeskuksen johtaja, sinulla on suuri vastuu. Kirjanpito, kirjanpito, henkilöstön jäsenten palkkaaminen ja irtisanominen, koulutushenkilöstö sekä kuntolaitteiden ja käytettävissä olevien tarvikkeiden ylläpito ovat kaikki mahdollisia vastuita, jotka johtajalla on. Tästä syystä on välttämätöntä esitellä itsensä hyvin haastattelussa ja olla varmasti oma-aloitteinen, vastuullinen ja kykenevä ottamaan vastaan uusia haasteita ja tuomaan uusia ideoita yritykseen.