Merivoimien rekrytoijat ovat vastuussa potentiaalisten ehdokkaiden etsimisestä Yhdysvaltain merijalkaväelle (USMC), tiedottamisesta heille värväysprosessista, mahdollisuuksista ja haastattelujen suorittamisesta. Rekrytoijat voivat myös koordinoida terveystarkastuksia, määrittää, täyttävätkö hakijat pätevyysvaatimukset, ja valvoa yhteisön merivoimien rekrytointitoimintoja. Ryhtyäkseen merijalkaväen rekrytoijaksi aloittaa yleensä uransa USMC: n värvättynä upseerina. Kun merijalkaväki on suorittanut peruskoulutuksen tai hänestä on tullut virkamies, hän voi saada rekrytointikoulutusta.
Voidakseen tulla merijalkaväen rekrytoijaksi, on ensin oltava merijalkaväki. Rekrytoijien on yleensä tiedettävä mahdollisimman paljon merenkulun koulutuksesta ja pätevyydestä, ja tämä opitaan ajan kuluessa palvelussa. Paikallisen rekrytointitoimiston palkkaaminen on yksi tapa aloittaa palvelu.
Yhdysvaltain kansalaiset, jotka ovat saaneet lukion tutkintotodistuksen tai GED -vastaavuuden, voivat hakea värväystä. Kun hakemus on täytetty, rekrytoija arvioi hakijan selvittääkseen, täyttävätkö he kelpoisuusvaatimukset. Niiden, jotka yrittävät värvätä merijalkaväen, tulisi olla 18–29 -vuotiaita, ja heitä voidaan joutua läpäisemään joukko fyysisiä ja psykologisia testejä.
Kun hakija on värvätty, hänen on yleensä suoritettava peruskoulutusohjelma. Peruskoulutus koostuu tyypillisesti intensiivisestä ja kurinalaisesta fyysisestä harjoittelusta, joka valmistaa merijalkaväkeä taisteluun. Koulutus kestää XNUMX–XNUMX viikkoa, ja sitä seuraa yleensä muodollinen, keskittynyt koulutusjakso, joka keskittyy tietyn osaamisen kehittämiseen. Sotaväen yksityishenkilöiden on tällöin edettävä vähintään kersantti -luokkaan saadakseen merivoimien värväjän.
Ne, jotka ovat suorittaneet perustutkinnon ja joilla on jonkinlainen aikaisempi sotilaskokemus, kuten reservivirkailijoiden koulutusjoukko (ROTC) tai Citadel -koulutus, voivat olla oikeutettuja värväytymään suoraan upseeriksi. Marine -rekrytoijaksi pääseminen on tyypillisesti paljon nopeampaa niille, joilla on kandidaatin tutkinto ja aiempi kokemus. Hakijoiden on tyypillisesti edelleen suoritettava fyysinen ja psykologinen arviointi.
Kun merijalkaväki on saavuttanut esikunnan kersantin tai kersantin tason, he voivat saada koulutusta ryhtyäkseen merijalkaväen rekrytoijaksi. Rekrytointikoulutus tarjoaa perusopetusta armeijan hallinnollisesta työstä. Mahdolliset rekrytoijat koulutetaan rekrytointistrategiasta, hakijoiden seulontaprotokollista, värväysasiakirjoja koskevista vaatimuksista sekä raportoinnista ja muista hallinnollisista tehtävistä. Merivoimien rekrytoijat viettävät suurimman osan ajastaan toimistoissa haastattelemalla mahdollisia ehdokkaita, mutta he voivat myös viettää melko paljon aikaa kanavoimalla tai osallistumalla paikallisiin uramessuille ja rekrytointitoimiin.