Valvontaoperaattoriksi ryhtymiseen ei yleensä vaadita erityiskoulutusta, mutta se auttaa kokemuksen hankkimisessa ja joissakin tehtävissä voi olla ikäraja. Tällä alalla työskentelyyn kuuluu valvontajärjestelmien seuranta, joita käytetään kasinoissa, yrityksissä ja julkisissa rakennuksissa. Jos poikkeavuuksia havaitaan, käyttäjä voi ottaa yhteyttä viranomaisiin pyytääkseen vastausta. Terävä näkemys ja hyvä tarkkailutaito ovat hyödyllisiä, koska työ voi olla yksitoikkoista ja ihmisten on kyettävä keskittymään tunnistamaan ongelmia valvontasyötteissä.
Lähtötason tehtävät valvonnassa voivat auttaa ihmisiä keräämään kokemuksia, joita he tarvitsevat tullakseen operaattoreiksi. Jotkut tilat ottavat vastaan harjoittelijoita, joilla ei ole kokemusta, valvontaoperaattoriksi, kun taas toiset voivat aloittaa uusia työntekijöitä tukihenkilöstölle. Näin ihmiset voivat tutustua järjestelmään, oppia yrityksen protokollat ja alkaa kehittää havainnointitaitoja ohjaajan valvonnassa. Kokemuksen perusteella hakijat voivat hakea korkeamman tason työpaikkoja.
Joissakin asetuksissa on lisävaatimuksia. Kasinot voivat esimerkiksi vaatia, että hakijoiden tulee olla valvontaoperaattoreita vähintään 21 -vuotiaita. Jotkut odottavat myös, että hakijat tuntevat kasinopelien toiminnan ja kasinolla pelattavien pelien säännöt. Korttien laskemisen ja muiden epäilyttävien toimintojen havaitseminen edellyttää pelien ymmärtämistä ja kykyä havaita epäsäännöllisyyden merkkejä, jotka voivat olla hienovaraisia silmälle. Haastattelussa hakija voi antaa tietoja kokemuksesta, joka voi auttaa työssä.
Pelilisenssi voidaan vaatia kasinon valvontaoperaattoriksi. Lisenssin saamisen standardit voivat vaihdella, mutta ne voivat sisältää joidenkin luokkien ottamisen ja kokeen läpäisemisen. Hakijoiden pitäisi pystyä osoittamaan olevansa hyvässä asemassa sääntelyviranomaisten kanssa, heillä on nykyiset lisenssit ja alan viimeaikainen kokemus, joita he voivat soveltaa työhönsä. Muiden valvontaoperaattoreiden vaatimuksia saattaa olla vähemmän, koska sääntelyongelmat eivät ole niin merkittäviä.
Edistymismahdollisuus sen jälkeen, kun joku on tullut valvontaoperaattoriksi, voi riippua virastosta. Ylempi henkilökunta voi ehkä valita parhaat vuorot, jolloin he voivat asettaa aikatauluja, jotka vastaavat heidän tarpeitaan. Esimiestehtävät voivat avautua kokeneille ihmisille. Näistä voi tulla parempaa palkkaa ja etuja etenkin niille, jotka pysyvät yrityksessä pitkään.