Arkkitehtuurin oppisopimusohjelmia on kahdenlaisia: nuoriso -ohjelmat ja ammatilliset ohjelmat. Nuorten arkkitehtuurin oppisopimus on varattu alle tietyn ikäisille, yleensä 18 -vuotiaille, kun taas ammatillinen oppisopimus on varattu korkeakoulututkinnon suorittaneille tai ehdokkaille, jotka työskentelevät parhaillaan arkkitehtuurin tai siihen liittyvän alan tutkinnon parissa. Sinun on haettava asianmukaista ohjelmaa tutkimalla hakemusvaatimukset huolellisesti. Muista, että nämä ohjelmat voivat olla varsin kilpailukykyisiä, joten kaikki kokemukset tai koulutukset, jotka voit hankkia ennen hakemusta, parantavat hyväksymismahdollisuuksiasi.
Nuorten arkkitehtuurin oppisopimusohjelmat opettavat lukioikäisille nuorille arkkitehtuurin ja suunnittelun perusteet. Nämä ohjelmat järjestetään yleensä kesällä, kun koulu ei ole istunto, ja taidot, jotka oppipoika oppii, riippuvat useista tekijöistä, mukaan lukien oppisopimuskoulutettavan nykyinen koulutustaso ja kokemus. Nuorten harjoittelupaikat ovat paljon vähemmän intensiivisiä kuin ammatilliset ohjelmat, ja ne voivat kestää vain useita viikkoja; ammatillinen arkkitehtuurin oppisopimus voi kestää useita vuosia. Nuorten oppisopimuskoulutuksen hakeminen ei ole poikkeuksellisen monimutkaista, mutta hakijan on tutkittava, mitä materiaaleja tarvitaan täydelliseen hakemukseen. Sinun pitäisi odottaa kirjoittavan hakemusesseen muiden materiaalien mukana.
Ammatillinen oppisopimuskoulutus valmistelee ehdokasta arkkitehtiuralle. Tässä tapauksessa arkkitehtuurin oppisopimuskoulutus on todennäköisesti melko intensiivinen, ja osallistuja oppii kyvykkyyden edellyttämät taidot työskennellessään arkkitehtitoimiston todellisten projektien parissa. Oppipoika työskentelee kokeneemman arkkitehdin suorassa ohjauksessa ja valvonnassa, ja kaikki oppilaan tekemät työt joutuvat esimiesten tarkastettavaksi varmistaakseen, että ne tehdään oikein ja paikallisten viranomaisten tai yrityksen oikeiden sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Jos haluat hakea oppisopimuskoulutusta, sinun on tutkittava erilaisia yrityksiä, jotka tarjoavat tällaisia tehtäviä, ja tutkittava huolellisesti hakemusvaatimukset.
Sinun tulee olla valmis ansioluettelo etukäteen, joka liitetään hakemusmateriaaliin. On viisasta päättää saada ammattimaista apua tehokkaan ansioluettelon suunnittelussa, mutta jos sinulla on vahvat kirjoitus- ja suunnittelutaidot, voit tehdä tämän asiakirjan itse. Kirjoita myös tehokas saatekirje, joka kuvaa lyhyesti vahvimmat pätevyytesi, kokemuksesi ja koulutuksesi. Ole aina kohtelias ja ota huomioon ilmoitetut määräajat. Useiden viikkojen jälkeen saattaa olla tarkoituksenmukaista lähettää jatkosähköposti tai soittaa puhelu tarkistaa sovelluksen tila, ellei toisin mainita, että tällaista viestintää ei haluta.