Johtajuustaidot voivat olla välttämättömiä useille tavoitteillesi. Joissakin tapauksissa taidoista voi olla apua, vaikka ne eivät olisikaan välttämättömiä. Jos haluat hankkia johtamiskokemusta, voit tehdä sen useilla tavoilla olosuhteistasi riippuen.
Jos olet vielä koulussa, se on ihanteellinen paikka aloittaa johtamiskokemuksesi kehittäminen. Voit tehdä tämän liittymällä kerhoihin tai opiskelijahallitukseen. Sinun on ehkä aloitettava matalassa asemassa ja edettävä ylöspäin. Jos koet olevasi valmis ja saat tukea, voit ehkä saada johtavan tehtävän heti.
Saatat pystyä käyttämään työtäsi johtamiskokemuksen hankkimiseksi, jos olet suorittanut koulupäivät. Ehkä asema, jossa olet, täyttää taloudelliset tarpeesi ja hyödyntää taitojasi, mutta ei salli sinun kehittää tai näyttää kykyjäsi johtajana. Voit ehkä muuttaa tätä hakemalla eri tehtävää. Valvoja- tai johtotehtävissä toimiva henkilö voi tarjota sinulle tarvitsemasi mahdollisuuden.
Samanlaisia mahdollisuuksia voi olla muillakin elämänalueilla. Jos olet klubin jäsen tai haluat liittyä klubiin, saatat pystyä ryhtymään upseeriksi. Jos autat muokkaamaan organisaatiota, johon et ole riippuvainen tuloista, saatat saada enemmän vapautta määritellä johtamiskokemuksesi. Saatat löytää samanlaisia mahdollisuuksia organisaatioista, kuten vanhempien ja opettajien yhdistyksestä tai yhteisön hallintoelimestä.
Saattaa myös olla hyödyllistä investoida johtajakoulutukseen. On ohjelmia, joiden avulla voit kehittää tarvitsemiasi taitoja. Monissa tapauksissa nämä ohjelmat toimivat samalla tavalla kuin muut koulutuskurssit. Yksi etu on kuitenkin se, että näissä ohjelmissa on usein mukana valmentajia. Nämä ovat ihmisiä, jotka auttavat ajamaan sinua kohti tavoitteitasi ja tunnistavat heikkousalueita.
Armeijaan liittyminen on myös vaihtoehto johtamiskokemuksen kehittämiseksi, vaikka se voi vaatia paljon kärsivällisyyttä ja kurinalaisuutta. Sotilasjärjestöt on rakennettu siten, että ihmisille, joilla on kyky johtaa, voidaan antaa tällainen vastuu vähitellen. Näin he voivat kehittää taitojaan ja ymmärtää tärkeitä oppeja, kuten esimerkiksi johtajaksi tullessa, auktoriteettillasi on yleensä vielä raja.