Seksuaalisen häirinnän koulutusta tarjoavat yleensä henkilön työnantajat. Tapauksissa, joissa koulutus on tarkoitettu työhön, paras koulutus on mitä tahansa yrityksen tarjoamaa koulutusta, koska vain yrityksen hyväksymä koulutus soveltuu työhön. Joskus henkilö saattaa haluta oppia lisää seksuaalisesta häirinnästä teoreettisella tai oikeudellisella tasolla. Yritys saattaa haluta uudistaa seksuaalisen häirinnän käytäntöjään tai henkilö voi olla henkilökohtaisesti kiinnostunut aiheesta. Näihin epätavallisiin tapauksiin paras seksuaalisen häirinnän koulutus löytyy tekemällä perusteellinen tutkimus kaikista aiheen aiheista ja käyttämällä kriittisen ajattelun taitoja päästäkseen loogisiin johtopäätöksiin seksuaalisesta häirinnästä.
Lähes aina paras seksuaalisen häirinnän koulutus on sen yrityksen tarjoama koulutus, jossa joku työskentelee. Vaikka koulutus olisi huonosti suunniteltu, vanhentunut tai yksinkertaisesti epämiellyttävä, yrityksen tarjoama seksuaalisen häirinnän koulutus on täsmällistä yrityksen omien käytäntöjen kannalta. Eri yrityksillä on erilaiset käsitykset seksuaalisesta häirinnästä, ja vaikka kaikkien yritysten on noudatettava lakia, kaikki yritykset eivät puutu rikkomuksiin samalla tavalla. Itse asiassa joillakin yrityksillä voi olla käytäntöjä, jotka ovat tiukempia kuin mitä laki edellyttää, joten on välttämätöntä osallistua yrityksen hyväksymään koulutukseen.
Vaikka suurin osa seksuaalisen häirinnän koulutuksista tapahtuu videoiden kautta, on yleensä tehokkaampaa sisällyttää keskustelu koulutukseen. Lisäksi on hyvä pitää harjoittelu koulutetulle ryhmälle sopivalla tasolla. Aikuiset voivat loukkaantua liian yksinkertaisesta videosta ja nuoremmat ihmiset voivat olla hämmentyneitä aikuisille suunnatusta videosta.
Kun tarvitaan yksityiskohtaisempaa seksuaalisen häirinnän koulutusta, yksi parhaista tavoista löytää paras koulutus on lähestyä aihetta teoreettiselta tasolta sen sijaan, että tutkittaisiin, mitkä toimet ovat seksuaalista häirintää. Henkilö, jolla on perusteltuja teorioita seksuaalisesta häirinnästä, voi puhua uusista tai odottamattomista ongelmista tarvitsematta viitata kiellettyjen toimintojen luetteloon. Esimerkiksi videoita ei ehkä käsitellä aiheista, kuten siitä, voidaanko tietyn tyyppisiä vaatteita pitää epämukavina, pitää seksuaalisena häirintänä, mutta häirinnän luonteen ymmärtäminen tekee tämän ongelman ratkaisemisesta helpompaa.
On myös erityisiä koulutuskursseja, jotka lähestyvät tätä aihetta kapeammasta näkökulmasta. Koulutus voi kattaa vain esimerkiksi seksuaalisen häirinnän ja lain. Joskus on jopa mahdollista löytää koulutuskursseja, jotka tarjoavat yksilöille tarvittavat taidot muiden kouluttamiseksi seksuaalisesta häirinnästä. Paras seksuaalisen häirinnän koulutus on räätälöity sen mukaan, mitä osallistujat tarvitsevat kurssilta.