Jos haluat saada filosofian tohtorin tai tohtorin henkilöstöhallinnosta, sinun on suoritettava siihen liittyvä perustutkinto -ohjelma ja haettava kouluissa, jotka tarjoavat sopivan ohjelman. Vaikka voit saada kandidaatin tutkinnon liikkeenjohdon kaltaisessa aiheessa, monet koulut hyväksyvät myös psykologian tai sosiologian taustalla olevia opiskelijoita jatko -opintoihin henkilöstöhallinnosta. Voit etsiä ohjelmia, jotka tarjoavat maisterin tutkinnon tohtorin tutkinnon suorittamiseen, tai ohjelmia, jotka tarjoavat nämä kaksi astetta erikseen. Kun olet löytänyt haluamasi koulut, sinun on lähetettävä tarvittavat hakemusasiakirjat, jotka voivat edellyttää tiettyjen testien suorittamista ja erilaisten vaatimusten täyttämistä.
Henkilöstöjohtamisen tohtori on tyypillisesti liiketalouden tai organisaation terminaalitutkinto, joka keskittyy yrityksen sisällä oleviin ihmisiin. Ensimmäinen askel kohti tätä tutkintoa on usein perustutkinto-ohjelman onnistunut suorittaminen, joka yleensä huipentuu neljän vuoden tutkintoon, kuten kandidaatin tutkintoon. Kun astut viimeiseen perustutkinto -vuoteen, sinun pitäisi etsiä kouluja, jotka tarjoavat jatko -ohjelmaa liiketaloudessa, jolla on tutkinto henkilöresursseista tai organisaatiosta.
On olemassa muutamia eri tapoja, joilla voit jatkaa väitöskirjasi henkilöstöhallinnossa. Jotkut koulut voivat tarjota ensin maisterin tutkinnon, jota voit käyttää tohtorintutkintoa varten. On myös kouluja, jotka tarjoavat yhden ohjelman, joka antaa sinulle maisterin tutkinnon, kun työskentelet kohti tohtoria. Kumpikaan ohjelmatyyppi ei ole luonnostaan parempi; sinun pitäisi valita koulu, joka parhaiten vastaa yksilöllisiä koulutustoiveitasi ja tarpeitasi.
Eri kouluilla voi olla erilaisia hakemusvaatimuksia, joista sinun tulisi oppia mahdollisimman aikaisin, jotta voit hakea ajoissa lukukautta, johon haluat osallistua. Tarvitset todennäköisesti opettajien suosituskirjeitä, ja jotkut koulut voivat vaatia myös ammattikirjeitä. Monet koulut vaativat myös, että suoritat tietyt testit ennen hyväksymistä, kuten Graduate Records Examination (GRE) tai Test of English as a Foreign Language (TOEFL).
Kun olet hyväksytty ohjelmaan, joka huipentuu tohtorintutkintoon henkilöstöhallinnossa, sinun on suoritettava luokat ja työ, joka on tarpeen tutkinnon saamiseksi. Tämä sisältää yleensä yhden tai useamman vuoden luokkia, jotka keskittyvät liiketoiminnan ja henkilöstöorganisaation monimutkaisten näkökohtien oppimiseen. Useimmat ohjelmat edellyttävät myös, että kirjoitat ja esität väitöskirjan opintojesi päätyttyä. Se on pitkä tutkimuspaperi, joka perustuu alkuperäisiin ideoihisi. Kun olet onnistuneesti esitellyt ja puolustanut väitöskirjaasi, voit saada väitöskirjan henkilöstöhallinnosta.