Virkamiehen uraan kuuluu työskennellä maan hallituksen puolesta edustamaan kyseistä maata ulkomailla. Virkamiehet laativat ja toteuttavat ulkopoliittisia suunnitelmia ympäri maailmaa. Virkamiehen tehtävien tarkoituksena on tehdä muista maista vahvempia maailmanvaltoja, jotta ne voivat olla kansainvälisen yhteisön voimakkaita johtajia. Virkamies on henkilö, joka yhdistää kokemuksen, tiedon ja kulttuurisen arvostuksen mielekkääseen työhön, jotta maailma olisi parempi paikka asua.
Virkamieskoulutus alkaa siitä, että henkilö, joka toivoo olevansa virkamies, päättää, millä alalla hän haluaisi työskennellä. Virkamiehen eri aloja ovat liiketoiminta, rahoitus, kirjanpito, tekniikka, ulkoasiat, henkilöstö, laki, tiedotus teknologia, turvallisuus, tuki ja johtopalvelut. Useimmat virkamiesten työaikataulut ovat joustavia, ja terveydenhuollon etuja sekä erilaisia ohjelmia on saatavilla. Valtion palveluksessa työskentelevät kokevat vastuun ja ainutlaatuisen mahdollisuuden edustaa maataan muulle maailmalle.
Ennen kuin henkilö voi tulla virkamieheksi, hänen on kuitenkin saatava asianmukainen virkamieskoulutus. Koulutusohjelmat ovat aiemmin olleet suurelta osin kokeellisia, ja jokainen maa on löytänyt itselleen parhaiten sopivan ohjelman. Lisäksi virkamieskoulutus voi perustua kysyntään. Niiden, jotka haluavat jatkaa virkaa virkamiesten tehtävissä, on määriteltävä erityyppinen työ, jonka he haluaisivat tehdä, ja laadittava olennaisesti oma virkamieskoulutusohjelmansa alan mukaan. Koulutus tapahtuu yleensä valtion virastossa tai valtion laitoksessa.
Virkamieskoulutuksen aikana hakijan on työskenneltävä yhdessä koulutusjohtajien kanssa varmistaakseen, että heidän erityistavoitteensa saavutetaan. Tämän saavuttamiseksi hakijan on määriteltävä uransa tavoitteet. Myös oikeudellisia kysymyksiä ja rahoitusta on käsiteltävä. Tietenkin mukana on suuria määriä paperityötä sen osoittamiseksi, että virkamieheksi ryhtymistä toivova henkilö on maan laillinen asukas. Kuka maksaa virkamieskoulutuksen, on toinen tärkeä tekijä; joskus vastuu on ehdokkaalla, ja toisinaan koulutustoimisto maksaa.
Virkamieskoulutuksen aikana järjestetään perehdyttämistä ehdokkaille monilla eri näkökohdilla virkamiespalveluksessa ja virkamiehen tehtävissä. Monet koulutusohjelmat käyttävät yksilöllistä kehityssuunnitelmaa (IDP) kehittääkseen ja hallitakseen virkamieskoulutuksen strategioita. Kun koulutus on suoritettu, hakijan on suoritettava ja läpäistävä virkamieskokeen, joka osoittaa hänen ymmärryksensä virkamiehistä ja kyvystä suorittaa kentällä vaadittua työtä. Tämän jälkeen henkilö voi harjoittaa virkamiespalvelusta hallitukselle.